我用另一个观点来回应你
我当初进一间公司的时候 已经有相关工作资历3年
跟我同期进来的同事没有资历 所以我薪水比他略高
我自己是不摆什么架子 知道自己薪水比较高我事情也都让他选
我去做他不想做的工作 他就认为凭什么我薪水比较高 做的事情不是一样吗?
而且我当时还在半工半读领全职薪 他没读书却做工读生职位
还拉了公司的业务一直抱怨 搞得公司开个会闹得风风雨雨
让我还得对业务低头陪笑脸
而实际上我只剩半年毕业只是找个地方待着
因为就我的资历 这公司根本没开到行情价格
原本谈好的毕业后调薪也因为这家伙 搞到只调"500"
我也看开了 毕业后就出国玩顺便离职 临走之前跟那位同期的同事说
这间公司不能久待 相同职缺做12年的薪水才多我们一点点 去学点东西 准备跳槽吧!
也跟他分析目前他的资历跟学能可以朝哪边去努力 给他建议
我一走原本屎缺一把抓得我全部放出去 公司也没补人
一开始很开心以为可以升官的他 没想到薪水没加 工作却更多
还要做原本他就不会或者不想做的事情
这家伙就天天骂公司 骂主管 最后走得非常难看
以上!! 不在其位 你不会知道当中的状况
当初那位同事也认为我很凉阿 整天闲闲没事啊!!
重点在我能很快速的把手边的事情处里完毕 然后凉凉的到处闲晃啊!!
※ 引述《theThe (是我)》之铭言：
: 这几天帮公司处理会计事务的时候看到公司内部的薪资表
: 这时候才发现一个去年新进同事 跟我同职务 但是底薪比我高了将近两万
: 我大概比他早半年进公司
: 不过客观来说 我是才刚毕业马上就进公司 还是新手
: 但那位同事在业界已经算是比较资深 所以薪水比较高可以理解
: 当时他应该算是挖角来的
: 他辞职在家休养 因为老板认识他 知道他工作能力很好 所以找他来公司
: 应该是因为这样 他的薪水才会比较高
: 但是他刚进来的时候底薪就比我们都还高4000 之后每个月都加2000
: 最后就变成比我高了将近两万
: 心情会觉得有点不平衡的原因是因为 我认为他并不是拿多少钱做多少事
: 而且他的工作能力也不像当初老板说的那么好 (老板当时也是"听说"他能力好)
: 而且老板前几天才跟我说 要我帮忙多注意那位同事处理的事情
: 因为那位同事有时候忙起来会忘记一些琐事
: 我处理事情的时候 基本上根本不需要老板帮忙 (我后来才知道老板都会需要帮他注意)
: 老板之前就好几次说他觉得我很用心 我办事情都让他很放心
: 而且有些时候有些事情还是我要提醒老板 他才会去做 (老板本身也有点散散的...)
: 刚进公司的时候 负责带我的同事 也曾经当着我的面跟老板说
: 教我的事情讲一次我就会了 有些事情他其实忘记教我 但我会举一反三就自己学会了
: 其实是因为我不好意思麻烦同事或者一直问 所以会花时间东弄弄西弄弄自己搞懂
: 而且就因为我这种个性 所以很多事情我喜欢自己揽下来做 (不想麻烦别人加上不放心)
: 最后就变成工时很长 有一阵子曾经连续两周都每天14.15小时左右
: 其他人可能工作排的差不多 没办法再做了 就会说做不了
: 我就会把别人没办法做的都接下来自己做
: 但是那位同事就是属于大部分时候都准时下班的类型
: 前几天他比较忙 我代替他接了一个工作
: 结果他那天忙完9点多下班 我还帮他弄到半夜...
: 当时我就越想越不平衡 他拿比我多两万 应该要做比较多事情吧...
: 有时候我看职务分配 就觉得明明我们做的事情差不多 甚至我的工作量还比较大
: 为什么薪水却差这么多
: 就算资深也不应该差这么多吧
: 虽然我比较资浅 但我觉得我的能力似乎跟他没差这么多
: 前几天有另一位同事帮我代班 他说我的工作量真的好大
: 我认真觉得我一个人的工作量等于两个人的
: 除此之外 其实我还发现有个同事也满可怜的
: 他比我早进公司一年多 现在底薪竟然比我低
: 而且他工作能力不错 也很认真
: 我实在有点看不透老板的薪资分配是怎么分的
: 最近我开始觉得拿多少钱做多少事
: 如果可以 我也想要准时下班啊...
: 我以前总是觉得晚一点点没关系 能帮忙多做一点算一点
: 但现在我突然觉得 我到底为谁辛苦为谁忙啊...
: 甚至萌生了想换工作的想法
: 可能会再待个半年一年观察看看之后再决定吧
: 我要先调整心态不要再把自己累个半死