文长..
以前不定时的会和同事（A->隔壁部门;B->同部门)午餐聚会，但因随着自己工作量的增加，和A.B交际的时间机会也少了。
在某次和A碰面的场合上与她打招呼，却发现A的态度冷淡，但当下只觉得疑惑...
B是我们部门的资深同事，也是小leader，以我观察，即使她对同事有所不满，还是会面
带微笑的做好表面功夫，是个八面玲珑的人！（因为以前就曾在午餐聚会上听她叙述某同
事的是非，但见面还是和颜悦色）；另外A.B的私交不错。
最近B开始会笼络新进的同事，并私下找去聊天，也发现新进同事会选择靠边站，而我也
慢慢的开始被丢在圈圈外（有部分也是因为工作量大，没时间交际），但B在工作上和我
表面功夫还是维持的很好。
因此最近萌生想找B（小leader)问问聊聊，自己是否哪里做得不好，所以和A的关系改变
，及被丢在圈圈外这件事，但没把握她是否会告诉我真实原因或是打马虎眼带过，所以想
问问我该不该问问呢...?
（不知是否问了B等同于明白表示出我和A.B存在隔阂...）
这样每天的工作心情都大大的受影响，呈现进退两难中...