先自我介绍,我工作经验五年,这是第二份工作,目前还没有过试用期,
很享受于公司响亮的名声及较同侪优渥的福利,但是最近觉得这个badge挂在脖子上好重...
今天被主管叫去训话,大概内容就是我做错事,
这些粗心的小错误,其实都是可以再改正的,
毕竟这些错误,就算做了20年,也可能会犯一样的错误,
我有看过好多次,犯错的老同事会互相笑笑地就改掉了这种错误,
但是今天发生在新人身上,好像我会毁了公司似的,
抓住这小辫子就是要狠狠地修理一顿,
让我讶异的是,去反应我表现不好的同事,不是直接过来跟我说,
而是直接跟我主管报告,一个不够还再往上报告,
我在办公室里不是会跟大家打成一片的那种,
没有走得比较近的同事,也不会一起订饮料,
就自己自由自在的.
其实在一开始进公司时,就感觉到本部门的氛围是我很难融入的,
因为除了我以外,其他的员工最低年资是8年,跟同事往来中得知,年轻的都待不久,
现在也大概摸索出原因,真是太孤单了,
在这里工作这么久的同事们,早就自成一格的相处著,
觉得新人在哪间公司,在一开始还摸不清眉角的时候,
一定都有一段痛苦的日子,我自己是抱持着,把事情做好做对,不碍著别人,
就有一半的好人缘了,我也很不想犯错,但是在所难免,
毕竟人不熟,事情不熟,又会紧张,反而又更容易出错.
今天发生这样的事,心情实在很郁闷..
一方面是因为粗心,另一方面是觉得他们好不给我机会,
为什么要直接跟我主管反应,他们都忘记一开始自己也会犯错吗?
指责著别人,会让自己获得什么呢?
我在想,每天都要工作,被长官丁,很无聊,过了十年后我是不是也会很想玩新人呢?
拿新人出气?
我没有想离开公司,除了以上那些原因以外,自己也还想再试试看,
但是对于在人际上的无力感,全部门都是女生还是没找到比较近的朋友,
现在又被这样搞,还得继续使用正面能量撑下去