之前的主管带人的风格对我而言是个谜啊
我的观念是工作应该就是论事 赏罚分明
但前主管似乎有点凡事息事宁人 而且纵容老鸟欺负菜鸟
感觉后来组内文化变成有点对人不对事 老鸟要指鹿为马都行 他也是帮凶
现在换了新主管 就有对摆烂的老鸟念了一下
可以期待组内的文化能有所改革吗？
总觉得找对老板比找对工作难