楼主:
Ymt1991 (阿浩)
2014-12-08 21:24:56小弟到公司一段时间(还未满三个月)
面试时,A组的长官来面试,介绍工作内容,环境
问我可不可以偶而加班,但是不常,只有在赶出货的时候才会
(面试主管说,公司希望找在地人,离公司近,很多同仁都是外县市的,
很少在地人,找在地人主要是希望可以配合加班)
这关面试的OK,主管再找更上一阶的主管
这回是课长来面试,也就聊聊天,没有很拘束
我也询问工作内容是否是前一位主管说的 他说是
但是公司希望员工能够培育出 多功能的员工
因为他这个课有好几个组别,我现在面试这个组别
假设做的不错,也有可能去学另外一个组别
当下想说,这个公司还蛮重视员工的
面试过程大概是这样
等到我上班第一天,派我到另一个组别去
组别的主管说,这跟面试说的不一样,做做看
我心里也想说就多学吧
但是因为前一阵子要赶出货,别的课别的主管来找我加班
因为刚开始业务真的不熟悉,而我都会做到蛮晚的
我就说我自己的东西都做不太完,等我比较上手了再来加好了
而这个主管找过我几次,我都没答应他
(之后几次这个主管讲话口气就没有很好,有类似在凶的口气)_
过没多久,我就听到说好像我已经被插一刀了,而最上面的主管
好像用比较直接的方式跟课长说,叫你们的新人来加班
而我的课长来问我,我就说,最高长官都说话了,我还有什么话说
主管很直接的跟我说,你也可以不理他
(我想,那你为何理他,你也可以直接回绝他)
在目前为止我都没加班
而最近要赶一批量出来,听到的消息是,可能把我排在上中晚班
大概是傍晚上班,然后做到12点吧,或是可能更晚(不确定)
重点是,这样排班,好像没算加班,还算正常上班
津贴的部分,没仔细询问,不知道有没有
而就做到交期前一天,顶多三个礼拜吧
自己本身的性质不是产线,算是工程师,常日班
想请问假如被安排到上中晚班,赶出货的这几个礼拜,还有六日
假如公司采取比较强硬的方式,要加班 (而产线的不用加班)
请问各位,遇到这种状况,各位还会待下去吗