我今年26岁，是个2岁女孩的妈妈
在结婚生子前，尽管我的学历不是太高，但找工作不会太难
在结婚生子后，公司想逼退我，处处找我麻烦
这是我第一次感受到职场对我的歧视及不友善
怀孕前，公司对我处处赞誉有佳
怀孕后，开始放大检视我作的每件事情、说的每句话
但怀孕最大，我硬是工作到我生的前一天 (主管不放我去产前假)
直到有产兆我才赶快把工作交接完，结果居然还在我背后murmur说我干嘛这么早生
主管说，我有打算再请人顶替妳的职位，但妳回来的话~我也不知道能让妳做什么
虽然听了有点傻眼，但我也只能摸摸鼻子，也不想跟前公司闹翻，就自动育婴假留停
说是说留停，但就等同于离职了
8个月后我又回职场工作了，换了一间公司
公司很体谅我是个年轻妈妈，对我很友善，虽然薪水不高
至少稳定，上下班准时，没有什么压力，也不用勾心斗角
但好景不常，因为老板个人因素，在我到职后的一年三个月后，也就是今年的十月底
公司全员遣散，我又回到待业中的身份
重新开启人力银行，这次求职，我感受到的是，职场对妈妈或多或少的歧视
从11/4到11/11，我总共面试了9间，大、小公司都有，产业不拘
基本上，听到有小孩要接送，无法配合常态性加班balabala的一般有小孩妇女
都会遇到的问题，公司就会说会在跟主管讨论
我可以理解公司的考量，也祝福我及其他跟我一样在人力银行上浮浮沉沉的妈妈们
早日找到适合自己的工作
btw，明天有第10跟第11间面试，以前因为年轻，经验少，从来没有面试这么密集这么多，
现在工作经历有了，共姑率却这么高
也因为这样，整个人变得非常的焦虑，一整天一直盯着手机跟人力银行
但是，不管怎样，我还是很爱我女儿!!
祝我好运~ :)