楼主:
sandywl ( )
2014-10-08 22:14:46有点长的抱怨文
到新公司报到已经一个月了
但是新工作却一直没有很上手
还是很多眉角不懂
跟之前大概一个月就可以驾轻就熟的工作差很多
但换个想法 表示新工作可以学更多东西也是好事
但是最大的问题好像是实在抓不到怎么跟主管搭配
他常说有问题要马上反应
但我的问题却常常被他说那是我要自己想办法解决的
不是丢给他
但我没有要他帮我解决的意思
我只是想了解确切的做法
我才接手一个月的业务
他就说我要比他更清楚 相关问题要马上有反应 能举一反三
但这些业务内容都是前同事做了好几年的专案
前同事虽然都把资料交给我
也告诉我目前的进度
但主管却是问我很细节 或是延伸的问题
我连原本的东西都还来不及消化
所以常常被问倒
我的做事步调确实比主管慢很多
但我只是想在我能确认没问题之后再把资料给主管
而且也并没有拖到时间
有些明明不是我的问题
却一直被主管拿来唸是我的错
但是我确实也有要改进的地方
尤其是在不熟的环境
我做事就会很胆小 深怕出问题
所以会花很多时间在做很简单的事
因为一直在问方法
但就显的做事很没效率
主管今天跟我说了我的问题
他觉得我反应很慢
做事也不够全面性的思考
连政府公文也不会处理
（我之前的工作完全没有接触过政府单位 更别说是处理公文了）
试用期还有两个月
主管大概也不好意思说出
要我衡量适不适合这份工作的话吧
但是感觉的出来 主管对我挺不满意的
唉 真的很沮丧
作者: thpns0407 (thpns0407) 2014-10-08 22:31:00
有时候就放胆的去做吧！不然这样子畏畏缩缩的成不了事
你的主管跟我的好像 都会很温柔的说有问题要跟他说大家是一个team会互相帮忙 有不懂的要问可是一旦你问出口 他立马变脸 说你自己去想办法你抱怨也不会解决问题等等 后来我都不相信这个人了反正公司有给薪水 事情还是要做 但要说是团队就免了
作者:
Jade (囧)
2014-10-09 00:43:00我的主管一模一样！
我朋友的状况跟你是差不多，上面都不教，马上把最大客户给他处理，写企划案都被退，但又不教他怎么写，幸好薪水还算不错
作者: julywei (Wei) 2014-10-11 00:29:00
主管都这样一开始说有问题一起解决阿等骗进来就变成妳要自己想办法，就算完全不懂妳也得自己研究，不要来浪费我的时间
作者: b8908025 (varuna) 2014-10-27 11:29:00
前主管+1 真不懂既然做不到为何还要说
作者:
yomikae (貍猫)
2014-11-13 12:14:00这种主管真的很让人头痛....