刚步入社会刚满1年多，
对于目前职场文化有点无法适应与困惑，
大家有遇过不同单位处理同一件事情时，
都是马上撇青责任，并第一直觉反应就是先指责"是你们的错!!"吗?
甚至有时鸡婆了一点，尽心尽力的帮忙，问说"还有什么问题吗?"
却反过来凶你："你们自己处理不好，我还能有什么问题?"
重点，听到这些话，有点不知道该生气还是要反驳
甚至基层人员都会因为害怕被主管骂而藏资料，
跑去找当事人就一直回复你：不知道~我交了~我就是没有
过了3个月，资料就自己跑出来了.....
与干部沟通时，也都常抱持着："不干我的事情"的态度
连交接工作时，也让我觉得很无力，口耳相传，嘴上功夫，逼一个礼拜学会
实际执行，流程怎么跑也是我要一直不断追问，不断自己整理、做笔记，才可完成
每天就是一直重复发生同样的错误，同样听到那些指责来指责去，
想要与对方一同协力改善作业流程，却频频被驳回...
现在觉得这种文化让我身心有点疲惫，只要人待在公司就心情超差，甚至胃痛
中小型企业都是这种指责型文化吗? 还是我的忍耐力太低了?

就算是外商也一样。因为和你工作的人是台湾人。

是的~这是常态~除了习惯还要记得保护自己~懂得推出去就对了

以前刚出社会工作 有时候就算不属于我的责任被主管唸也默默觉得自己要做好 不过其实是妳的错就承认 不是就讲清楚

我们公司也都这养 没人愿意担责任 指责别人很会要他道歉 难如登天 彼此很难互相体谅

因为和你工作的人是台湾人。

很多人忙变得没耐心慢慢教,睡眠不足还会变得脾气暴躁原PO请不要放心上,如果妳觉得是妳的问题妳会很累这种事几乎谁都会遇到,因为妳菜所以容易认为妳犯了错别人加诸压力在妳身上,她们何尝不是承受着同样的压力要相信自己,不要被唸被骂就觉得无助失落,在工作场合只有妳自己会在意自己的感受,所以退一步想吧,这就是职场

这是台湾人常态，不管是不是职场都一样

而且不只是中小型，大型也一样，权责没定义清楚的都会这样

大型若权责不清也是这样无误..

当新人吃了几次亏之后，就学会自保了，留下证据很重要

常态~遇到太多!都没查证就先说妳的错，什么都说没有没有...最后真的出包了，才又说是对方的错不是他的错，看太多了~