※ [本文转录自 Salary 看板 #1K06RVPo ]
作者: sister123 (sister) 看板: Salary
标题: [心得] 主管离职前要玩你?
时间: Fri Aug 29 19:41:17 2014
小妹刚刚从某间助理人员离职了
也就是今天 八月底
这份工作说实在的 事多钱少又离家远
流动率又高 所以找到其他工作就闪人了
最后的这一个礼拜
主管星期三早上丢给我一堆工作 说很赶很急
这些工作需要问完部门其他人 再跟主管确认
结果下午主管就落跑去台北了
我打电话给他三通都挂掉
隔天还笑笑的问我说我有打给他吗??
fine
星期四下午要下班前跟我说一个文件很赶
叫我亲自去跑流程
亲自去跑的意思就是叫你去跟董事长 副总等人亲自送文件和追踪
同事：肖A哦~ 刚刚送出去而已
星期五早上又丢给我一堆工作
下午要忙交接又有一堆事情要做
主管很多东西又改来改去的 好几次差点被阴
因为有些文件不是临时说改就能改的 是很麻烦的一件事情
要走前又继续问我这一份文件到哪了??
我就不爽处理闪人
他就说 "你这样有责任感吗?? "
"我问你这份文件到哪里了?? "
反正跟他哈拉到最后
我说：不好意思，因为我还有事情要忙，所以要麻烦你处理了
他说：很好~
讲到最后挂我电话 XDDD
对了
前一个助理做一年做到发疯而且跟主管吵架加大哭
非常的可怜
如今教完我现在他们又要花时间教新人了
真的辛苦你们了
我建议最好还是想办法留住人比较实在囉~~
因为我当初就是计画好学完要接的时候就提离职爽一个月了~~~
谢谢你们的加薪~~~