是这样的
一个月前老板本来跟我讲好毕业之后工读转正职
并且会拟好合约寄给我
但之后一拖就拖了一个月....
就在今天
他打给我确认我是想留下还是另觅工作
我说：我们不是之前就讲好了吗？
他听了居然说
好那他拟合约寄给我
会写9/1生效
先签个半年这样
这样我不就变约聘？！
当初说好的正职呢？
虽然我本来就打算做满一定资历就走人...
这间公司 尤其老板 真的不太把员工当人才
但这么违反诚信 我觉得很差...
该忍个半年走人还是现在走呢？
多半年约聘资历会比较好吗？

先做阿 再慢慢找~南部的会建议先卡位拉~~~~

我是北部耶 而且这是我第一份工作～

世上有各式各样的老板 但说话不算话是唯一的共通点我觉得不是半年的问题(? 而是在这公司这么遭撑一年值得吗? 半年内有离职的可能性吗?你也不只这选择，或许闯看看未知的会更好

福利好吗？别薪资算下来结果比工读时薪还糟啊...

薪资我觉得还ok 老板觉得他当初答应得太高...他的观念是大学毕业生应该都25k

什么行业啊

都工读ㄧ阵大概知道底细 还只签半年 不如另觅机会 刚毕业职场卖相还比较好除非你知道这公司值得待 也有东西学能成长 否则只是消耗青春

谢谢，我今年辞职了

有问先签半年是什么意思吗?这样害你错过求职热潮欸

我想就是 看表现怎样再决定要不要转正职 然后也可回避遣散费

工读转正的这样搞，也太没诚意了