公司来了ㄧ个年纪比我大10岁的新人
老板希望我能够带她，可是今天我真的带的好生气!!!!
因为之前也有带新人的经验， 所以大概知道概怎么带， 可是这位新人完全不受控制(是
因为觉得我年纪比她小所以不想理我还是?!唉)
事件ㄧ
早上我将该职位sop交给她， 顺便跟她解释， 可是她完全没反应== 我也不懂她有没有
听进去
事件二
我在解释工作内容， 她在旁边用手机，还要我重新解释， 当下我真是火了， 忍不住态
度比较差， 还被老板唸对她态度怎么这么差。。唉
事件三
问我问题只会说"你可以过来看ㄧ下吗" 完全没有请或谢谢!! 然后请她先做A她却先做B.
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是我忍耐度太差吗? 我很怕明天我会忍不住又对她态度很差， 唉。。

诚心建议你真的再生气也要在老板面前演出NICE的样子,不然到时候她适应不良啥鬼的还有推拖的借口(你).然后你可以找有别人在的时候教,这样有人可以替你作证你有认真教过,不然他到时候还可以反咬说你没教他的缺乏教养日久自然会被其他人看到,然后他不专心迟早也会出包,所以你保护自己的措施要先做好

先摸清楚他的底细,会不会是什么皇亲国戚,打狗也要看主人如果他根本没八库,职等又比你低,给他几次改善机会我的话,忍三次,没改先报告长官,再来直接开骂了

他经验要是比较多 看要不要请他自己做

我懂 有些人莫名就会很自以为是

给她一张工作交接单，她学完请她签名表示ok,主管问的时候就拿出来表示已教了

好熟悉的感觉 以前碰过跟你同样情况 后来才知道 这新人不想学 = = 然后就一直顶嘴 玩手机 不到一个月 就借故辞职闪人了 不只是我一个人带她 所以大家都知道她偷懒

皇亲国戚+1....

她今天因为态度问题有被老板唸了ㄧ下， 情况就好很多了!!幸好老板有注意到! (*됾д<) 不然好崩溃可以肯定非皇亲国戚!!!

怀疑原PO跟A大跟我遇到的是同一个人.....

他离职可以找我，我态度很好

我同事新人时期,有问题问人开头都是"我问你",也不说请问..

哈哈 不过那个人是跟我说 她只想玩手机 什么都不想干

手机有这么好玩？

有可能是骑驴找马

她说她想手机上网玩FB == 不过她常常换工作 倒是真的她想轻松工作 so工作都做不长 也没有什么"实质经验"