[职场] 不被重用的感觉

楼主: dv2000 (DV)   2014-05-28 22:19:12
晚安 大家~
最近有种不被主管重视的感觉
在这单位已经有两年左右
主管有事情 会去找一个前辈 和 我另一个同事A (同辈一起进来的)
明明就我最近 我也知道的事情 她舍近求远的去找A
不知道究竟是她不相信我的工作能力 还是她不喜欢我?
(之前有出小错 不知道是不是这个原因让她都不理会我?)
因为业务上都团队合作 所以分工完就会下班了
我做完就问问其他人有没有需要帮忙 没有就下班
唯一和她说话 就是 say good bye~ (每日一句)
其实我是一个尽量不会去和主管有接触的一个人
但这几天的情况下
我事情做完了 都有点空虚
想问大家
我需不需要去问主管 还有什么地方可以让我学习的
(即使她可能不相信我工作能力/不喜欢我/?)
还是就算了 下班就快点回家
少一事 是一事....
作者: raheema (出清全新专柜保养八折起)   2014-05-28 22:44:00
"尽量不会去和主管有接触" 那就难怪了 以前我也是这样所以即使我听到什么 也不会主动反映 久了就疏远你应该主动拿着你的有疑问的地方去"请教"他 或者问他 还有什么事情可以让你"帮忙"的 不是"学习" 工作两年就不要再用"学习" 会让同个办公室/同组的同事觉得 阿你"学"完就要拍拍屁股走人了吗? 那教你干嘛? 我自己做最快
作者: noxwhere (Daphne)   2014-05-29 12:50:00
我同部门也有个女的像妳这样,但是她是之前作事出包到主管怕到不敢分配工作给她
作者: mayko (mayko)   2014-05-30 00:45:00
太被重用也很可怕的..呵.
作者: znwnz (znwnz)   2014-05-30 12:40:00
当然能力很重要 但有时候就是投不投缘啦~但主管对于未来职涯发展很重要 所以还是主动一点回报会比较好
作者: pterence123 (小小弟弟)   2014-05-31 00:34:00
不相信和不喜欢可能都有吧

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