抱怨文(?) 慎入!
继刚入公司一周时在板上PO的犹豫去留文之后
我已经进公司9个月了，无力感却越来越大
传产业
职称是国贸助理，但部门只有我这个小助理跟外销课长
没有外销业务，客户接洽由小老板负责
隔周休，工时每日8.5H，日薪817(所以2月份只有22,876元)
面试时谈的条件及工作内容和进来以后落差很多
薪水:未告知以日薪计算，二月份会较少。
无调薪空间，工作超过十年、二十年老同事从未被加过薪。
工作内容:以日文国贸人员应征。
面试我有询问英文方面需要的程度(自我认知国贸应该需要用到大量英文)
当时被告知有其他负责人员，事实上没有，英日文皆我负责。
工作范围似乎归属业务(?)
被告知要去催单联络客人，还明说要我去跟客人撒娇讨单，但外销无业绩(内销有)
修理机器(?)
公司日本进口生财器具故障，指示我联络日本厂商
信件电话来往2个多月以来，厂商也明说光靠信件无法精准判定问题
只能给我们说明书及重新设定的操作步骤去试看看
主管却问我: 翻译这么久，那妳会修理机器了吗? 我回答没办法，我不懂
主管却问我: 哪里不懂? (我会日文但不会机器啊...)
厂务助理(?)
小老板隶属厂务，我隶属小老板。
隶属问题或许是因为小老板负责外销业务跟我有关联(?) 所以工作多为小老板指派给我
例如订主管出差机票(原本是出纳负责，但出纳工作量太大!?)
年底时统计全厂区请假时数(负责的厂务小姐是身心障碍者，主管担心她做不来!?)
还有不定时小老板的要求，例如磁砖比价(家里装潢!?)或负责找承包公司网页的厂商
小老板的习惯(?)
小老板看不习惯手写稿，所以每份手稿(只要小老板要过目)我都必须将其誊打成电脑表格
另外他喜欢在下班前半小时才交代我工作，虽然我会优先赶完他交代的工作，
几乎可以准时下班，但总是做的很仓促，且当下的工作会被延宕到隔天
觉得我什么都要知道，包括一起出差公司的行程(但对方只跟他联络)
我知道助理职本来工作内容就包罗万象
和长辈谈过都说多做多学，但多做的坦白说都杂事，不知道可以学到什么
当初没有国贸经验，进来想学国贸进出口相关
但公司外销业务衰弱，我一个月进出口不到10件案子
根本本末倒置
这里唯一的好处是全公司不加班，人人归心似箭
所以没有时间到走不了的担心，几乎天天准时下班
老实说很闲，但一闲就会想丢外销以外的工作给我
我即使装忙，大小老板也知外销单少工作不多
前阵子出纳太忙，老板原本想丢出纳一部份工作过来(但出纳又讲不出为什么忙)
原因就是老板认为外销业绩少所以一定很闲，要平均分配工作
这是个适合养老(?)的工作，但什么都要做，老板又很抠
天气这么炎热，大家怕老板唸都不敢开冷气，越工作火气越大。
已经在准备找马了，但工作年资这么短，自己的条件又不是非常好
面试时被问到离职的理由也不知如何回答是好
希望好渺茫啊...