抱怨文(?) 慎入!
继刚入公司一周时在板上PO的犹豫去留文之后
我已经进公司9个月了，无力感却越来越大
传产业
职称是国贸助理，但部门只有我这个小助理跟外销课长
没有外销业务，客户接洽由小老板负责
隔周休，工时每日8.5H，日薪817(所以2月份只有22,876元)
面试时谈的条件及工作内容和进来以后落差很多
薪水:未告知以日薪计算，二月份会较少。
无调薪空间，工作超过十年、二十年老同事从未被加过薪。
工作内容:以日文国贸人员应征。
面试我有询问英文方面需要的程度(自我认知国贸应该需要用到大量英文)
当时被告知有其他负责人员，事实上没有，英日文皆我负责。
工作范围似乎归属业务(?)
被告知要去催单联络客人，还明说要我去跟客人撒娇讨单，但外销无业绩(内销有)
修理机器(?)
公司日本进口生财器具故障，指示我联络日本厂商
信件电话来往2个多月以来，厂商也明说光靠信件无法精准判定问题
只能给我们说明书及重新设定的操作步骤去试看看
主管却问我: 翻译这么久，那妳会修理机器了吗? 我回答没办法，我不懂
主管却问我: 哪里不懂? (我会日文但不会机器啊...)
厂务助理(?)
小老板隶属厂务，我隶属小老板。
隶属问题或许是因为小老板负责外销业务跟我有关联(?) 所以工作多为小老板指派给我
例如订主管出差机票(原本是出纳负责，但出纳工作量太大!?)
年底时统计全厂区请假时数(负责的厂务小姐是身心障碍者，主管担心她做不来!?)
还有不定时小老板的要求，例如磁砖比价(家里装潢!?)或负责找承包公司网页的厂商
小老板的习惯(?)
小老板看不习惯手写稿，所以每份手稿(只要小老板要过目)我都必须将其誊打成电脑表格
另外他喜欢在下班前半小时才交代我工作，虽然我会优先赶完他交代的工作，
几乎可以准时下班，但总是做的很仓促，且当下的工作会被延宕到隔天
觉得我什么都要知道，包括一起出差公司的行程(但对方只跟他联络)
我知道助理职本来工作内容就包罗万象
和长辈谈过都说多做多学，但多做的坦白说都杂事，不知道可以学到什么
当初没有国贸经验，进来想学国贸进出口相关
但公司外销业务衰弱，我一个月进出口不到10件案子
根本本末倒置
这里唯一的好处是全公司不加班，人人归心似箭
所以没有时间到走不了的担心，几乎天天准时下班
老实说很闲，但一闲就会想丢外销以外的工作给我
我即使装忙，大小老板也知外销单少工作不多
前阵子出纳太忙，老板原本想丢出纳一部份工作过来(但出纳又讲不出为什么忙)
原因就是老板认为外销业绩少所以一定很闲，要平均分配工作
这是个适合养老(?)的工作，但什么都要做，老板又很抠
天气这么炎热，大家怕老板唸都不敢开冷气，越工作火气越大。
已经在准备找马了，但工作年资这么短，自己的条件又不是非常好
面试时被问到离职的理由也不知如何回答是好
希望好渺茫啊...

这薪水这么少 你又会日文怎么会觉得自己条件不好??

1我觉得你只是待错地方了…

这哪里适合养老?

钱这么少 还不快陶阿

某些部分好像我以前的公司XD如果受不了就找稍微大一点的公司

薪水很差......必须逃

翻译久了就会修机器?什么神逻辑!快逃啊！

快逃

建议逃 薪水太少了

这种地方还不快逃!! 你会的东西说一说 年资都差不多不要相信那种什么年资短不好找 这种工作不要浪费时间先找再说!!

我也在思考离职理由....

离职原因就万用的"生涯规划"阿,还那么认真想噢

我第一个工作就是专门当联络窗口专门处理工作机械维修和加工，还好从来没人要我修……Orz

原来不是只有我公司会要求业助去跟客户撒娇讨单.......

我觉得你值得更好的工作 ! 加油

我主管要我去和客人谈合约……哈哈……最好对方会甩我

助理=包山包海

会日文28k起跳。如果你还会修理机器，四处超缺这种人那种小公司请的到才有鬼...翻译就会修理机器,要技师干嘛

原po绝对值得更好的工作!!加油

问很细就再深入一点,讲套合理的故事啊