原本在三个月试用期满时
就已经被主管A提出不适任
当时就应该要离开的我
因为老板跟另一位主管B觉得我并没有像A说的那么不堪
便将我留下，并调整了职务内容(尽量避开A的职务，但他有需要时还是要为他做事)
主管A不服，但也无法改变，从此对我再没有好脸色看
第四个月时
主管A找了自己熟识的人
也谈好了何时报到
当时我也觉得，虽然老板跟主管B都愿意给我机会学习
且保证新人的报到并不会造成我必须要离开
但是主管A处处找碴，不如离职好了，反正新人也要来了
结果新人再报到前找到更好的工作而变卦，不来了
而我，继续留了下来...
于是我给自己设了目标
就待一年，至少履历表上好看一点
在不断被找碴的上下班生活中，度日如年
好不容易撑到了现在，差几个月就快到一年了
还是在合法且按照公司离职程序的前提下，被旋风式的炒鱿鱼了...
连接手的人都早已找好
心情实在复杂
其实再差几个月我也会自己提离职，离开本是计画中的事
这阵子就算A再怎么找碴，我都告诉自己忍耐 忍耐，在一下下就能走了
当确定自己很快就能走时，震惊之余，那种终于不用忍耐的开心却萦绕着我
但这几个月来的忍耐白费了，终究换不来一年资历
也怀疑自己，如果三个月时接受自己不适任，也不用拖到现在了...
当同事得知我要离开，总会问我怎么会离职
我也在想这个问题
是试用期间自己表现不佳，导致后来主管A对我的态度恶劣
影响了我的做事，甚至老板对我的观感，进而埋下炒鱿鱼的结果
还是本来，就不适合这份工作，无论有没有主管A的刁难...
总之，带着这份工作学得的教训
告诉自己不要再犯重样的错误
继续往前走吧