在老板眼里
系统维护的好 it没有存在必要
系统维护不好 it太烂没有存在价值
要展现价值最要紧的不是做看不到的
而是要提高产出老板看得到的东西
就像以往会盖很多蚊子馆
但是有开幕大家都看得到
如果默默修下水道
虽然解决淹水但大家感受不到
所以要保证自己不会被裁
就是要做很多华而不实的事情
不需对团队有贡献
但是要让老板觉得你这件事办的不错
※ 引述《comp2468 (ilikemiku)》之铭言：
: ※ 引述《tonyxfg (tonyxfg)》之铭言：
: : 其实以员工的角度来说，开发(使用)自动化系统本身就是个找死的行为。
: : 自动化系统的目的是什么?
: : 减少人力，尽可能放著给电脑跑就好。
: : 既然如此，那老板还要你这个员工干什么呢?
: : 即使老板不裁开发的员工，但还是会裁掉其他员工来精简人力啊，毕竟系统上线后这些就
: : 是划入冗员范围了。
: : 每次看同事在称赞系统进步，客人用手机就可以完成取票验票的工作，现在上班超爽很闲
: : ，我都在心里说"还爽咧，这代表可以准备开始裁员啦!"
: : 记住自己是员工还是老板，自动化系统跟员工的关系可不是助手，而是竞争对手，它是
: : 来抢工作的，作为员工还很欢迎它，最后就是把自己搞到被踢出公司，回家吃自己的下
: : 场。
: 你搞错了，不是自动化跟员工是竞争关系，是老板知道自动化可以取代你跟你的工作是竞
: 争关系，你自己自动化工作老板不知道的话就是合作关系，而你比你老板更知道自动化能
: 不能取代你，这个知识落差才是关键。
: 然后这个不是工业革命就发生过了吗？
: 闹，都闹，主要老板要用机器取代人力根本藏不住，现在有AI 搞不好再重演一次，说不
: 定老板还问AI怎么让员工不要闹。

00940

确实 这就是领薪水的艺术

工程师的责任是做事，工程师主管的责任是让外行老板知道工程师有在做事

老问题 从有团队系统就存在的原因 不尊重专业

雀食

3楼也满精辟的