: 第一个是认同
: 强者保护弱者成长 弱者变成强者后继续照顾下一个弱者 如此社会可以越来越富强
: 有时候我们期待富者回馈社会 因为他们取自于社会
完全不认同，现在的社会企业充满了使用"弱者武器"的人
在公司组织里面，它们只要说"不会" "不知道"，
就避开了做决定、负责任的部分。
尤其在靠"关系"的组织里，这种状况更严重，
台湾企业就是一个靠"关系"的文化，
这样导致一堆废物靠着"关系"坐享其成，
然后有能力的没关系的，却做到死，什么也没有。
我就问，为什么愈有能力就要照顾弱者，
弱者既然不想负责、不想努力，
那就让他死阿，为什么要拖累愿意努力的人？
有种人我会愿意帮忙，
当下遇到困境，很努力想办法解决，
但尝试许多却仍然无法走出困境的人。
这种状况，我会愿意帮忙他，
因为他不是将自己该面对的责任丢给别人承担的人。

这种人就放生让他死一死就好，狠一点再设几个陷阱爆破

那你先证明台湾是常态

台湾是不是常态我不知道，但我的职场是基本喊不会的准时下班

会的假日还oncall，不到一小时还没加班费

不过第一段那种与其说是弱者 不如说只是米虫而已就跟现在一堆人骂的圣母其实只是假圣母一样 失去原本字词的意义了

先定义一下弱者吧把尼特当弱者看也是莫名其妙 真正弱势族群哪来的机会努力?

是要推翻达尔文进化论弱肉强食吗？

你如果认同能力=责任 那没能力就不用负责你也认同吗这整句就是个屁话

照你的逻辑那些习得无助感、忧郁症什么的都该去死

12楼，还真被推翻了，现在的版本是谁最适应谁就留下

谁最适应谁就留下不就天择吗 还是达尔文那套==

离职不就好了? 真的废到底的，就会出现退队流剧情了

你是DC宇宙来的？