控告动视的加州与联邦政府机构转为双方互杠,因两名律师违反伦理规范
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动视暴雪(Activision Blizzard)于今年夏天遭加州政府部门 DFEH 控诉职场性歧视,
案情延烧波及《魔兽世界》、《斗阵特攻》等游戏开发高层,9 月底又接到来自联邦政府
机构 EEOC 的控诉但达成和解,如今案情发展突然演变为 DFEH 与EEOC 两家政府机构互
杠的状况。
回顾今年 7 月,加州政府单位“公平就业与居住部门”(Department of Fair
Employment and Housing;简称 DFEH)经过多年搜证向动视暴雪提出职场性歧视诉讼,
争议话题一度扩及全球。
来到 9 月底,海外美国联邦机构“就业机会委员会”(Equal Employment Opportunity
Commission;简称 EEOC)以违反公平就业法控诉动视暴雪,随后双方达成 1,800 万美元
的和解。
然而,对动视暴雪提出诉讼的 DFEH 却不满 EEOC 与动视暴雪的和解而向法院提出异议,
理由是 DFEH 担心和解将会导致有关案件的重要证据被销毁或窜改,而对 DFEH 的诉讼造
成无法弥补的伤害。
不过,联邦 EEOC 很快地在上周回应加州 DFEH 的异议,同时揭露了更惊人的事实,那就
是 DFEH 的两名委任律师违反律师伦理规范,因为该两位律师先前竟是 EEOC 的委任律师
。
根据陈诉文件(PDF),这两名律师原先在 EEOC 调查动视暴雪的职场就业公平案,并将
案件以和解索赔的方向进行;不过随后这两名律师却又转为代表 DFEH 的委任律师,继续
从事对动视暴雪的职场性歧视案调查。
基本上,不论是 DFEH 还是 EEOC 两边机构对动视暴雪的调查都是以就业公平与职场性别
歧视为切入点,然而这两位律师先前为 EEOC 主导了和解索赔事宜,然后再继续为下一位
客户 DFEH 主导干涉和解异议,受任之事件与原委任人利害相冲突,此举实属违反律师伦
理规范。
虽然消息曝光后,DFEH 已经聘请了全新的律师,但 EEOC 已对法院提出控告,让案情焦
点再度出现了法律混战,而外媒也指出动视暴雪甚至可能以此状况来为最初的诉讼进行有
利的辩护。
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所以这情况是...
A和B都告暴雪,但A和暴雪和解让B不满,觉得暴雪可以趁机毁掉证据。
所以B向法官提出异议后....
A回应说你们的律师就是我的律师。所以这等于同样的一群律师先帮A谈和暴雪的和解,再
帮B去向法官提出针对A的异议,在这种利害冲突下违反了律师伦理。
所以结论是....对暴雪有利。
这还真会玩.....