※ 引述 《TED781120 (苍夜歌)》 之铭言：
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: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3308304
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: 2020年因为疫情所以特殊，我们看2019年每人每年工时：
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: 新加坡2324
: 台湾2028
: 韩国1927
: 日本1644
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2015年因为爆文被抄上新闻的PTT笑话：
https://i.imgur.com/vh2LBr8.jpg
“台北某公司新来一位日本主管，上班第一天就给员工下马威：“我在日本时是个加班狂，
每天都很晚回家，希望各位跟上我的步伐。”
一个月之后，他辞职回日本，在公司办完手续，丢下一句话：“你们这样加班，是很不人道
的！”
哈哈哈哈…笑着笑着就哭了。

我也做过加班爆干多的工作，后来求职都会拿来讲，然后后面雇主都摇头“你放心我们绝对不会这样加班”。结果是我最近几年的工作连加班都没有。

靠北XDD

笑着笑着就哭了

可怜哪

台湾没有加班阿，没有加班费的东西能叫做加班吗？

台湾已经超越社畜的等级了，但我想不到形容词

等等 你确定有加班费吗？

社畜改 社畜改二 社畜改二甲

可怜哪

以前还面试过说会给加班费的，到职后跟我说我们七点半点后才算加班喔，然后天天到9点，一周后再见不送

有加班费啊，但是4万月薪的工作加班费用18K算加班费。

加班不给加班费真的很不人道

楼上中肯XD

加班费劳保都用基本薪资，然后给你的薪资各种奖金，这是人资常规操作了

工时多的部分是用加班费算 神秘算法后再一点点进薪水

就是TED说的那样 正常的话根本是40K 还没算加班费了==随便去找那种长时间的服务业 每个加班的算法都很神秘

我还不是服务业是现场RD。当时加班是平日加假日都加到三更半夜，而且持续很久。

你这就有点残忍了

现在回想都觉得自己那时候太仁慈看在主管人还算好的份上没检举。

检举也是重罚三万，前提还要罚的到

啊 确实日本加班费会给 东京没加班费很难活==

台湾加班文化跟劳权低落还有政府不作为有很大的关系

不过拜当时的工作内容包罗万象所赐，后来再找的工作就都薪水屌打前面加不用加班福利好开销少，也不用计较了。

有遇过一个面试人资说有加班费结果问学长说加班费跟年终只能二选一笑死

检举也要有劳检，劳检还要抓到到，抓到后先规劝然后才重罚三万，我当老板我也凹到爽啊

加班也要看是干嘛吧，以我做过的工作来说，准时下班OK，但成果就普普，想要做出成绩是要额外花自己时间的

台湾把人操死了也是重罚两三万，当然操到爆阿没闹大的话还能说是他自己身体有病

我们公司加班强制换轮休，不给加班费

台湾的加班大多是老板觉得你需要加班台湾老板普遍不注重效率，只在意你在公司待多久

一个研发工程师兼包品保、厂务、制度管理、绘图助理再当半个作业员。误入这种公司我只能说学好几招赶快跳槽吧加薪都是假的。

这个段子最一开始从中国那边留出来的

学到很多怎么看黑心公司的经验倒是真的...

结果该业界每个公司都一样黑，只好换别的工作qq

底薪用最低薪资 再用津贴奖金让薪水好看一点点 台湾日常

朋友例子 同样不给加班费的老板 在国外你说要投诉老板干规干 但事后还是会给 因为立案的公司被查很麻烦

而且我觉得很多人工作流程都没有优化，经常都在浪费时间

台湾是不管大小有无立案 资方都有待无恐 你去投诉啊

业界每个公司都一样黑在服务业比较容易出现。

我的工作 十年前还真的大家都一样黑 近几年才有改善==

制造业就看公司盈利跟产品性质。

因为别人都在黑，你不黑就没办法省成本，跑车就少买一辆

吃尾牙听到公司又赚了多少钱就觉得很好笑

新创或科技金融可能好一点，传产根本是黑心大全

其实就只是看哪个业界的老板们比较有良心而已毕竟当犯法接近不用处罚的时候，正常人会当乖宝宝吗?

集体垄断薪资我看过比较严重的大概就像饭店。薪资压低成那样结果住房比别国贵好几倍，然后成天说陆客不来要倒了wwww

老板一个客户就一年几百万在赚，员工一个人当两个用只是常规操作

掌握话语权的优势阿，反正台湾已经没有会去追寻真相的媒体了，只有收钱制造新闻的娱乐业

上班打卡制 下班责任制 很多工程师职位人资都会直接跟你说没有加班费 真的夸张

整天哭哭然后跟政府讨钱躺者赚超爽的阿

https://imgur.com/Tfkjsck.png 其实这个笑话是抄中国的

直接说没有加班费的至少很诚实，没有骗进来后才在凹你...

好笑的是台湾公司会跟你说薪资是”机密”

这系列文让我跳出去确认一下我是否还在西洽

台湾没有加班，因为你没有领薪

还敢明目张胆说没有加班费喔…

怎会不敢WWW

哇 原来2012年就有这个笑话了 XD

不过说真的 一定有人爽有人惨 没可能人人爽的啦

什么加班？我以为是做功德

人比人气死人 不要当太夸张的井蛙自满就好社畜再爽 有只要收租的爽吗

台湾有台湾的玩法 没加班费的加班能算加班吗wwwwwwww

之前听过说不是责任制，而是荣誉制，这就够了

什么加班 这是弹性工时

台湾玩法很多的 几年前无薪假的时候 在FB还看过有人po无薪上班 觉得台湾老板真的干得出来

我待过的公司都是说怕被检举怕被告，所以都遵照劳基法XD

荣誉制wwww

之前的公司是说加班没有加班费 但可以补休乍听之下还可以 不过真的要补休的时候就会很多关切

楼上讲的朋友待的顾问公司刚发生 PM干成那样 真的该换了

补休就是拿同僚压力来压你啦

真的 根本不只公家这样 私人你太拼就非你不可了

休假被关切不是很正常的吗？

这笑话印象深刻

什么加班 我们是自愿留下来把工作做完的负责任心态好吗

不过很多这样乱搞的百万年薪，算起来还是比很多遵照劳基法的低薪产业好啦…

在台湾不加班已经是福利了，还敢嫌没加班费？

想到我朋友不敢请假 不然工作会跑到别人身上帮qq

有一些还会在系统上卡加班时数 但是那跟你实际加班时间没关系

XDDDD

这份工作要加班我才给你40k，不然行情本来只有35k的，还敢要加班费？？ （大概是这样

比惨大赛看来是台湾赢了

哇靠 你们的工作到底有多离谱...不能准时下班 没有加班费 随抠随到 工时十小 还有呢？

我知道某个行业为了避免产出加班还有超过工时他们上班不打卡，然后早上7点上班上到晚上9点

楼上这个就台湾常态阿，科技业根本日常

你不做还有一堆人抢著做啊XD

重点是礼拜天一样要上班所以班表很正常但是他可能一个月一天都没休到

好吧 尽管做 我pass

年终和分红时拿得够爽就不会在意这些了

台湾的公司你敢不加班? 小心隔天老板就来关切你是不是工作太凉

可以拒绝加阿 难道会因为这样开除你

至少科技业薪水不错，不然出版社一切合法也没人要去做QQ

现在正常公司 加太多才会被关切

任何冠上责任制的，案子在赶都是那样

我只能说工作做到那样子还不肯走的一定是犯贱

工程师实际上没有责任制der 加油告下去

要看产业别，有些不适用法规的特许行业是可以一直加的这就是鬼岛的玩法

台湾工时比日本还长

听朋友台GG或一些科技厂可以报加班 可以自己到系统报加班 但每个月实际加班时数一定超过法定上限也只能报到上限 不是去科技大厂爆肝就是去中小企业被压榨

就分两种一种是赚得多做得久，一种是工时正常但是赚得不多

说科技业没有责任制可以发到科技业版让大家笑一下

所以才会看年终分红，不然这么拼是为了三小？有一好没两好啦

反正最后还不是看家境 家里爽就不用太拼 家里不爽自只好自立自强 哀= =

另外就是台湾没什么新闻所以过的很惨的都会上新闻比如说五宝爸

其实其他同事都是被加班狂

要不要走要考虑的很多啊 现职的情况 年龄 家庭 也就是离职的时候可能产生的风险到底能不能挺住

也是有觉醒中年人想说老子不干了来去当熊猫结果反而更惨的，我说一般人会抛弃正职跑去当熊猫正职吗

哈哈哈哈哈哈呜呜呜

https://i.imgur.com/EFmfdVA.jpg加班20天不给加班费，鸿海被重罚两万。你是老板你要付罚金还是加班费？而且不是一位，是很多加班没给加班费才罚2万，这罚金CP值爆高

台湾劳资方面就是笑话

我不给钱就不算嫖囉.jpg

台湾公司的人资一堆垃圾

哈哈

还好啦 进错公司都有 我有韩国朋友在日本做到一个月加班150小的也是靠北日本居然比韩国黑