暂不讨论台湾跟日本的比较 我觉得有些离题
这边只就日本的状况做一个述说。
另外我只看原文而已没有看完推文的回复
如果推文中原po有补充到的先见谅。
※ 引述《bear26 (熊二六)》之铭言：
: 我现在薪水是
: 疫情前 一年五百万日币
: 还有厚生年金 社保 全额通勤辅助
: （疫情后在家工作有减少）
年薪500万在全日本是高于平均值的没错
（全日本平均年薪441万）
但日本其实也是城乡差距很大的国家
你住在北海道或鹿儿岛
跟住东京大阪的开销是完全不同的
所以看到推文说500万在日本不算多
在东京的确低于平均值（550左右）
但在鹿儿岛可是高出不少啊..（400上下）
: 然后特休按年资涨 我目前是16天
: 最终会20天
一般新卒或是中途刚入社应该都是10天左右
想必原po在日本有一段时间了
20天基本上是上限了，因为蛮多日本人一年根本花不完XD
: 我们假没有特别多 因为不是见红休的职业
: 但是一年基本假不含年假是110天左右
: 然后0850-1700
: 薪水超过1分钟都算加班
: 所以其实每天1700准时打卡的人
: 一个月也至少加班220分
: 我自己是主管职差不多1830会离开
: 因为要做最后的巡视什么的 善后之类的
: 非业务性加班
: 加班费领爽爽好吗？
年间休日110偏少（一般是120上下含年假）
但0850-1700真的还蛮不错的
（中午休息时间1小时的话）
另外超过时间能不能算加不加班是要看的，并不是每间公司都这么宽容
因为有时候稍微晚一点打日报，或是不小心跟同事寒暄很容易超过时间
之前公司的日报系统会特别把正常下班时间～刷卡时间挑出来给社员选择是否算加班
当然若是真正在做事也不会有人说话
但太多次那种超过3分钟5分钟刷卡的，人事就会跟上层传达（课长之类），可能会被找去说话XD
然后主管职也要看是哪一种
课长以上应该是没有加班费的
（但有职称津贴）
另外回主题吧
日本以这年代来讲工作绝对不是会社畜
劳健保、养育津贴、交通津贴、各式补助等已经算是亚洲国家的翘楚了。
至少工作压力也不会这么的大。
日本人工作的压力主要建立于人与人之间的交流，公司企业文化导致人们都过得非常压抑，
不过近年来也有慢慢改善了

我一进去就年休24天耶 149/年

10天慢慢加路过

我也是一进去就24天 然后大家都会休完

干一三楼超爽

算错 133/年才对XD我是某大手 我以为大手都24？

新卒入社开始就是24天 这数字就固定不会动这样

我新卒

没有都24

我也是大手啦

啊 没事 加年休还是149

一入社就年休20天 公司也鼓励休完

反观台湾

新卒10天路过

我朋友公司不给休特休的 我说是公司不让休吗 他说也不是但就是没人敢请所以我也不敢请

结果还是看公司风气 我们有给就是摆好看的

我以为只有台湾不敢休特休，原来日本也是XD

台湾一样看周遭风气吧，至少我身边的朋友都是特休放爽爽

注意日本没有病假制度, 生病都是用特休