[问题] 做过直营店的板友请进 KaseifuMita PTT批踢踢实业坊

楼主: KaseifuMita (AKB40) 2017-10-24 14:19:40

请问
1.-4或全家的直营店会对迟到的员工扣薪吗？
2.如果有，那是怎么扣？(迟一扣六？还是？？)
3.如果店长放过(包庇？)该迟到员工，时数照KEY，那打卡记录不会对不上吗？
(以前在连锁餐饮做的经验是：考勤卡回总公司，总公司好像99%不会去看去对，科科)
以上
诚心请教

作者: ithinksoiam (☁) 2017-10-24 15:07:00

谁敢在板上说会扣薪啊

作者: black80731 (坏坏) 2017-10-24 15:13:00

迟到一个月看看薪水给多少阿

作者: TW2030 (CHI CHI) 2017-10-24 15:45:00

不会扣薪

作者: kkkmmmsherry (雪莉儿) 2017-10-24 18:21:00

看你正职还工读计薪标准不同

作者: DuduDada (带把小妹) 2017-10-24 19:35:00

我是迟到的话晚半个小时打卡下班就行了

作者: AsahiDRY (朝日银标生啤) 2017-10-24 20:54:00

30分一个单位 0700上班 0701打卡 0701~0730都不算数 0700~0800只算0.5小时倒扣就没听过了遇到好店长超过1~2分会帮你改就是

作者: kkkmmmsherry (雪莉儿) 2017-10-24 23:01:00

印象中工读没差，就晚半小时下班就没差，不然就是扣半小时

作者: a2581266 (youwe) 2017-10-25 00:11:00

正职就请半小时代休，工读少半小时时数，这在应征店长就讲好了。当然也有可能其他门市可用晚下班，看店长怎么决定。是说看您的内容似乎是当事人，要不要直接问您店长比较快

作者: fhsvnx (人不中二枉为少年) 2017-10-25 00:33:00

不会"扣"薪，而是依照你上多少时间给多少工时，以半小时为一个结算单位除非造成经营上重大亏损，不然劳基法就是保障没人敢动你的工资

作者: thomaschion (老汤) 2017-10-25 09:37:00

那不叫扣薪，不然你没上班也要给你薪水吗？

作者: ithinksoiam (☁) 2017-10-25 15:31:00

这逻辑很奇怪那可以漏挑一个报废扣10块吗不行的话大家都不要挑报废了啊劳基法就是这样迟到可以请假可以算旷职可以列出不适任就是不能扣薪水

作者: aaa50515 (蓝) 2017-10-25 21:54:00

迟到1分钟就会少半小时薪水，迟到30分钟也是少半小时薪水喔，但是迟到本来就不对了，所以我也觉得这样不叫做扣薪～

作者: wtfconk (mean) 2017-10-26 01:57:00

扣薪?那你要不要先确认一下到底有没有保劳保适用劳基法?

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