看到这几天基本工资时薪即将涨5元，超商总公司靠北说年增10亿成本
看了真恶心
我看成本增加的只有直营店吧！
加盟店公司什么时候亲自负责店员薪水发放了？全家、7-11、莱尔富、OK哪一间？
放任底下加盟店乱开薪水压榨员工，连超商工读生也要搞个“责任制”
那些加盟店长只会说：“南部薪水更低”
Ｘ的，现在7-11及全家食物狂涨价不然就缩水，公司营业额每年突破新高
为什么都不要花时间去查底下每一间加盟店啊？
现在店员真的都不好请，薪水低工时长
便利商店一间一间开，再过几年少子化问题反映到人力需求上之后我看再过几年
可能一堆店请不到人都要店长自己想办法卡班了
以前在淡水淡江附近某间OK，那时时薪刚涨为95，不过店长只开90
为了怕新人跑掉还要先押3000元保证金及签约，不过因为店长脾气太差了常常就
发飙摔东西所以很多店员做没多久吵起来后就不做了
因为淡水学生打工机会难找、老街都只要女生不然就是时薪只有75~90
所以我那时还是屈服了= = 做了五个月受不了最后那3000元也没拿回来
之后隔了二年跑去全家做,大夜时薪100（晚班95，那时时薪已经98年代）
没保劳健保（有一次半夜无聊在看文件，看到保的都不是我们这些工读生）
不过工作是蛮轻松，大夜只进书报跟鲜食，事情做一做补一补货就没事等下班
后来大四时回到淡江附近某间7-11工作（淡江附近蛮多7-11，不过后来听到很多八卦
包括附近某大学7-11实习三天不支薪，所以该弟弟跑过来我们这间做）
应征大夜班时薪虽然只有120，不过该店长人很好！只要工时超过Ｘ小时就有补贴
骑机车的还给你交通补贴！劳健保不用扣自付额，全部都店长包
母亲节蛋糕、端午节粽子、中秋节月饼业绩差？店长每人送一盒让你带回家过节
只要店长上早班，都会买外面的营养早餐给大夜、早班搭班的工读生吃
用餐时间给你一个小时（支薪）当然柜台忙时还是要出去帮忙
思乐冰、咖啡要喝不要在客人面前喝，店长虽然不管喝的杯数不过其实没什么人想
喝XD 除非上大夜很想睡觉才会喝
如果跟店长上班常常不知道午餐要吃啥，店长会主动邀要不要一起订便当喝西瓜汁
她请客XD
不过那也是因为门市业绩好，店长本身也不是死爱钱斤斤计较，会把工读生当兄弟姐妹
看待
像那些压榨工读生的店，我看工作也不会快乐到哪里去
※ 引述《onlff25v (虚空)》之铭言：
: 小弟我最近在找打工，向几家有在征大夜与晚班的小七与全家应征（人在台中）
: 其中一家小七开出的大夜班条件如下
: 1.前三天必须先在早班实习（这没问题，因为我没经验），但是这三天都没有薪水
: 2.实习的这三天还必须倒扣3000元当训练费
: 3.月休4天（这点有看过其他人的文章，在超商好像是常态的样子）
: 4.时薪为125元，每日工时9小时（但只算23：00~7：00的钱，等于有1小时是白工）
: 因为现在投的10家超商只有3家有回应，2家面试完后都只说一星期内会通知（这我知道是
: 没有录取的意思…），剩下的连通知面试都没有，只有第三家面试后告知录取，但有给3
: 天考虑期
: 想请问各位前辈，小弟我该接受这条件吗？还是说该另找其它打工继续投履历呢？