※ 引述《HHToothpick (HHToothpick)》之铭言：
我这边提出我的经验给您参考，不代表完全正确
但是至少我现在人很平安，也没赔过钱
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: 各位前辈好，小弟在向老板提离职时遇到了一些问题，想向各位前辈请益。
: 先前在提辞呈时，我按劳基法的离职预告期为依据请辞，但是被老板给驳回。
: 老板的理由如下：
: 1.补教业有特殊营业规定，不属于劳基法管辖，所以不适用劳基法的预告期。
首先补习班有保劳保吗??
没有先去弄老板一次，先检举他
如果有保，跟劳保局讲就好
只要有保就归劳保局，听他在放屁
: 2.离职应该要在3个月前提出，否则补习班会造成人力短缺的问题，如果我现在执意要走，必
: 须找到代课的老师交接才能离开。
补习班是他的又不是你的，人力短缺是他的事情
如果道义上，可以的话就尽量帮一下找老师
如果没有也不甘你的事，如非你有股份，补习班赔钱跟你有关
那不然补习班一直跟你说找不到老师那你不就不用走了
: 3.因为离职的时间点是在学期间，所以到这学期（6月）结束前，我要缴交违约金25～30万元
: 不等。
好啊~签约金多少，请他先付给你你再赔给他
你跟他说我要签约金25~35万
然后你再赔他25~35万
: 4.因为我的离职，会违背公司与连锁班系的合约，所以会导致公司的其他老师未来的薪水（
: 减班惩罚）
所以补习班是你的还是他的，公司有分钱给你吗?
没有到底关你什么事?
: 5.若执意离职，会在业界把我给黑掉。
喔~你跟他说，去太阳光底下晒黑可能比较容易
台面上一堆大咖哪个没有背一堆黑历史
: 当下听到违约金、三个月前离职以及自行找代课老师交接的时候，我便反应没有听过、看过
: 相关的协定或契约内容，又被老板反驳是我自己不关心公司的规定与文化。
: 由于违约金的问题，我当下先接受老板的驳回。
: 违约金的部分，因为我真的没印象有签署或答应这样的合约内容，再和老板要劳雇契约时，
: 老板又以这是公司与公司之间的合作关系，如同台积电跟苹果公司间的合约也不会让员工过
: 目一样，难以答应我的请求。
: 归于老板的驳回理由，我是否能完全忽略，以劳基法的离职规范，保持坚定的立场离开就好
: 了呢？
: 以上，打扰各位的同时，也先谢谢各位前辈了。
我自身经验给您参考，我某个前老板，要fire我前30分钟找我们去签合约
当下不疑有他，签完后跟我说你被火了，然后你有签名
我这个有律师认证，所以如果你之后在附近任教
我要你赔偿20万(竞业条款)
好哩，我后来拿给我律师朋友看，他马上笑出来
如果是这样请他先支付他的竞业条款期限的半薪到全薪(这是有规定的)
所以这一年我可以躺在家里都不用干嘛老板要付我钱喔
然后反正躺在家就有钱，你就不用去附近上课啦
那既然不用去上课，也就不用赔偿啦
当然他既然没付你竞业的钱，你爱去哪里上课他又管不著
而且我们这个行业有什么机密不可告人吗??还是你老板有裸照在你手上
所以这件事情就在前老板到处放话恐吓我两年
我也没接过传票或赔偿的，我倒是还在附近上课完全不鸟他
又不是我自愿要离职的，莫名其妙被火
我知道前老板你也会看版，快点阿我等你告我
我就黑，啊不是要我赔偿，快点喔我等你
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