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谢谢各位前辈的指教和建议
昨日执行长和主任在我下班后一起恳谈良久
很快就敲定新学年度的薪资了
补习班方了解当初我刚进来
然后自己谈薪资的时空背景后
立刻让我换成补习班原有既定的薪资方案
同时也有点后悔
当初不该在刚进去什么都不懂
就把过去在小补习班的薪资方法挪来使用
想说保障自己的底薪
却发现补习班的人数成长比预期多
结果自己薪资没往上太多而薪情不好
同时我也了解一些补教界一些不成文的规定
薪资确实会因不同性质、区域、体系
而有相当程度的差异
后进的原意其实只是想了解自己的实力
是否有谈薪的空间
而且我自己把所在补习班的薪资状况公开到网络上
有点让大家去批判的意味
这是自己没作好的地方
也幸亏老板大量只提醒说往后要注意
不懂可以先问自己人不要怕开口询问
祝福各位补教前辈同侪们
我们都能在补教事业发光发热造福更多莘莘学子

想问这个薪资是各县市大同小异吗….我带的班同样国中主科大概20人左右，但钟点薪资只有老师您1-10人的一半多一点而已

当然你的学生如果都是老板帮你找的，或是你的取代性高那老板开多少大概也只能直接吞*我的比原ＰＯ高是直接用一堂课3hr含休息去算了 不确定不确定原po的一堂课时间是多少另外给你一个地区王牌的数据 基本上新生试听留班70%就非常高了 (样本要多才有用) 我的老师一堂课破万的留班率都约在70%附近推文不见重推一次- - 薪资绝对没有大同小异 原ＰＯ的人数这个薪资算低 一定有谈薪空间

你的一堂课是几小时?

谢谢各位前辈的回复我一堂课无论国一生物 国二理化 都是三小时国三总复习三小时十五分

应该级距要5人为一个级距往上

这是全职老师还是跑课老师的薪资呢？

听起来有点低，谈谈看对拆吧，小补习班而已，不行就找别家谈看看换个环境

这薪资感觉一堆一更高耶....一对一家教

你在什么区域啊 感觉可以更高

如果一堂2.5小时，换成时薪才600，如果3小时就更惨了

想要从学收分成，那就得一开始谈好拆帐什么标准都有，谈好就照规则来，8人一跳的也有

一堂3小时这样真的太低，看起来你只有两个老板，与其让自己生物地科理化都能教，不如专攻一科多跑几间

薪水不满意干嘛给段? 就说你没段呀

推文都不见了?不好意思是我看错..抱歉!不过2200/3时薪真的低,可多比较其他家补习班

建议先谈薪资有无调整空间与机会，若无就转换合作对象，职场无朋友，别为了虚假的情谊或甚是情勒而绊住自己

打枪就换一家呀，空段就不要给他了呀，为什么要给他？

超低的耶天啊!! 我以为国中一小时$1000是常态.....我在双北跑班，国文一堂课是2.5~3小时，人数15人以内给你参考台北新北的薪资去开价~而且$1000是第一年喔，第二年就可以开始往上加开价

楼上，基本上也没有这么好....太多段在同一家，容易被削价，找到可以稳稳配合且拆帐的老板再考虑全包吧

楼上B大你是熟人介绍的班吧? 国中国文行情没那么好人力银行上 双北一堆时薪只开350到500的 真的很扯

我补教新手老师 前几年大学还没毕业前 时薪大概就跟原po一样了...... 现在有三年的工作经验后 钟点大概落在80钟点大概落在800（这还只是5人以下的小班）我觉得原po的实力在 可以站得住脚去谈薪水 但建议是每学期重新签合约的时候啦

原po有兴趣来台南教生物理化吗：）可以站内信我，薪资好：）

抱歉眼残@@…没注意到原来是一堂课的钟点

其实你要增加的是留班率，站在老板的角度留班率>成绩>精美的讲义，当你留班率提高人数慢慢增加，你可以很自然跟老板提薪水调整

排新课的时候跟薪水一起谈，已经谈好的就来不及了

我是自己接案教书代班(工作室) 我觉得这薪水偏低很多欸据我所知我附近一对一的国中至少都六百起跳当然他们可能也教蛮久的了 我觉得在地经营蛮重要的

人力银行上一对一一对二的一堆开200~300 XDDDD

我朋友学校退休英文老师，兼家教1200／hr楼上说什么塾的，就是拿香蕉请猴子而已。

退休价跟新手价不能比吧…虽然300以下真的太低

认识的老师也是教英文 成人英文连平日上午中午都有课能接 和教国高中的比起来一个星期的段数多超多

但国高中的上限高很多；大部分成人连锁、家教都落在800/hr 居多…（托福雅思例外

薪资结构的差异性影响很大，科别、年级、地域、班种、资历、能力、人数 这并不是这么好讨论或者是公开且具有客观性的问题