最近要从补习班离职了，有件事想请教在补习任教这条路上的前辈你们:
去年六月底有跟任职的补习班签约，约都以一年为期限(去年六月~今年六月)
今年四月初已告知做到今年六月底，就不会再续约
老板也跟我说OK；
昨天上班时，老板跟我说，做到五月底即可，还拿了两张文件要我填写
1.自动离职申请书
2.终止劳动契约书
2.我自己看了看，觉得可以写，但1我不懂为什么要写?
想请问大家，谢谢

别签自愿离职，那会让你拿不到资遣费的。不过你原本的约好像就是1年....

因为是你自己不要继续做的，不是雇主叫你走人的

嗯你签了就变成你原本打算5月底离职。你白天打个电话到劳工局问应该会比较清楚。

一年的契约，是6/1-5/31吧？所以你是到5月底没错啊，没有遣

问完分享一下~造福后进~

原来你的合约是到6月底啊，那么他们要你5月底离开就跟遣散费有关系了，他们可能是觉得反正你自己也想离职、也主动提了，所以让你早点离开也没差，也不用付你遣散费。5月底走你ok吗？如果没有意见、想提早走就签，如果你想做到6月底就跟他们说一切依照合约日期比较合理。

不用签，6月底再走

那就不用签呀,六月底到走人就可以了

新老师跟你无关啊，不用签，照合约走完，六月底离职

最好还是申请调解，这样比较有保障

或者先不用急着调解，就跟老板说你想按照合约做到六月底，不愿意提早离职。若老板坚持五月底，再来做其他打算。说不定老板觉得调解麻烦遣散费划不来，就照合约走了。老板坚持的话再调解不过那两张都不用签

应该是你想做到6月底，但老板叫你做到5月底才有资遣费吧如果是你自己想做到5月底就不用给你资谴费了啊

基本上不太可能如你愿，照你的情况，资遣费大约落在0.5-1月薪资，差不多就是6月份的薪水，老板角度划不来