各位补教前辈好
小弟大一刚踏入补教圈
因为还没踏稳，所以也接了很多辅导缺
其中有一间辅导老师
一直让我很犹豫要不要离开
起因是这样
大一我的高中数学老师问我能不能去帮忙
时薪是140，我想说累积经验就去了
可是中间一直薪水都没调整
但是我中间不小心发现跟我同期的辅导老师时薪领160...开始觉得有点不平衡
(他是私立大学，我是读112的)
中间有试过跟老师谈加薪
不过老师给的理由是说这边不调薪
觉得有点不开心
而且工作性质有点单调
基本上是学生写考卷，问问题
但是程度都很基础，而且一对一辅导
常常一题基本题要讲十次以上
说的很心累又恨铁不成钢
想请问各位前辈会建议我再跟补习班谈薪资
还是提早离职找其他更适合的补教缺呢？

有跟老师说过你发现的问题吗？就是同期的钟点却不一样

辅导差不多，不过他有经验吗？有经验本来就会比较高。如果你只是想赚钱，有经验后直接去接家教就好了

我觉得你可以跟那位私校的同事聊天顺便打听看看他有无经验然后跟你们老师反应看看耶，或是等你觉得经验值累积够了就出来找家教试试看，有112招牌应该不会太难找才对

112,高中数学，才140/hr...

薪资部分不予置评，就工作本身来说，听起来你不用负担其它杂务，应该是个练功的好机会。同一个题目讲十多次，正好借此观察学生不懂的地方是什么（对你来说很基本的东西，他们为什么不懂？而且还是那么多人不懂），同时也可以调整自己的讲解方式。如果你每次都能看到学生带着豁然开朗的表情离开，相信也就不会感觉心情差了。

如果理解文章没错，光一题你要讲十遍才让人懂就觉得140正常

推楼上，比起学历、资历跟功力更重要

班方有规定一对一辅导？

为何同样内容不团辅？这个环节有问题吧？

辅导老师很常讲到重复的题目呀，重点还是薪资...

好老师本来就要禁得起重复。以后上课也是会有很多重复的内容，练习重复不烦躁也是一种功课。你可以谈得是这位老师有没有想栽培或给你机会上台如果纯粹打工，112确实可以有更好的选择

补习班不团辅这部分也不予置评，纯就原po面对的状况来说。毕竟你的工作是解题，不可能让学生有家教式的补充，如何在有限的时间内，切中学生问的症结，就是你能磨练的东西啊！又，第十个来问的学生，对你来说是讲解第十次了，对他来说是第一次问你这个问题，不要把你的不耐烦放在学生身上比较好吧。

只能说这还是经验问题，辅导者要自行判断与规划站在台上教了快20年，每周还是固定辅导两天每次辅导人数通常都在十几位，甚至有过到30人范围从小四到国三、资优班，不用点方法跟手段怎活？

听起来一对一辅导不是班方规定。关于薪资，是一种等价关系，把能力培养起来，再走，他舍不得自然会加薪。至于辅导手段，都读台湾最高学府了，动动脑应该不难....

112很需要的是去了解未来注定考不上112的学生到底哪里不懂、为什么详解看了还不会、甚至跟着抄写也不知道从何写起。有时候112觉得常识的东西对一般学生来说可能非常困难。当老师的重点不只底子要够厚，能让学生听懂更重要。112只能帮你比较容易拿到工作，接下来的表现和加薪甚至被fire跟112无关，没有规定112就要比较高薪。我觉得这个工作是很好的磨练，我也是刚开始当辅导老师开始，学到不同程度的学生分别要以什么方式教，对未来教书很有帮助。另外，我建议心理素质不够就不要互问薪资，免得越问越心酸。

别去了，补教业没前途

他不加薪你就开始找别家或找家教，找到就闪

辅导老师，价格绝对很死不会动，除非你未来时间多你的同学，说不是利用家境困难等等理由，说服上面若你真的想在这行拼拼看，趁现在找一间愿意丢基础工作但主要要培训你当讲师的如果只是大学工读过水心态只做基础工作，多少时间换多少钱，倒是单纯还有一点，若你这边是老派大型补习班它们的防备心绝对相当重，工作壁垒分明

大型补习班防备 他X的重

不要把人想这么坏，我们也不要去做坏人可是台北车站那些补习班不这样玩他们自己会死怪不得他们

所以说资方才要规定劳方不得讨论薪水阿XDDD

画重点就是只愿意给香蕉就做猴子会做的事就好

防备心, 自己去领悟就知道.补习班也没人教怎教书 补习班很现实残忍的

楼上，抽走的原因是？讲义有毒？

结果老板自己想吃牛排,就再丢香蕉给愿意穿猴子装的人类

所谓防备心重，说白点就是那一代竞争相当恶性为了防止有间谍或者是别的班系利诱带走人头等等各种关系，跟小补习班会差很大小补习班普遍会希望即使工读生都能会越多越好，让每天轮转流畅大家早下班(这是指老板是正常人的前提啦，也有小补习班血汗的)大补习班，就算老板人好不压榨员工基本教学与学生互动这块，是尽可能不让工读生或者行政职碰所以如我前面所说，单纯工读赚零花钱过水大补习班相对单纯，可以考虑真的有意要往这行业发展，就要找愿意带你的人

进补习班/中大型补习班拜师学艺吗? 楼上进教学团队拜师学艺吗?

因为在这一行有一定的经验，有一定的嗅觉与具体标准可以判断老板到底是在忽悠，还是画饼(也许他真的想)画饼的老板有些是真的自己搞不起来不见得是想框员工总之不正经的上司面试时多少能略知一二面试时开宗明义说希望自己未来能上台正经的主管就算觉得你不投缘，都会委婉说包括把你拉到别得话题希望你先从什么地方开始或其他各种话术，但投缘又正经主管较不会画饼、忽悠会很明确告诉你如果进来要做哪些东西主管讲话越具体，且也符合期待，越值得信任只会说我现在准备走精致教学云云的，创一个很猛的名词却根本说不出细项的，这种班别去为妙