◎方法一 : 威逼利诱
“银血会的担忧不难理解，但那是因为他们没有管理过工人奴仆。”荆正武朗声说道：“正
所谓兵无将而不动，蛇无头而不行，每一次工人组织闹事，都必定有他们信赖的头目，有负
责串联各方的干部。”
“只要找到头目，重金贿赂分化，工人们即可不攻自破。”
荆青蚨问道：“若头目贫贱不屈呢？”
“头目不屈服没关系，我们还可以贿赂干部，并且污名化所有不接受贿赂的干部，
让被收买的干部在里面浑水摸鱼。”
荆青蚨又问道：“如果难以找到头目干部，又或者明面上头部干部只是推出来的靶
子呢？”
荆正武笑道：“那就收买威胁几个普通工人，不需要他们做什么，我们只需要放出
风声，那他们就会因此人人自危，怀疑同伴。这时候我们只需要表示既往不咎，让几位被收
买者主动退出，即可分化摇摆不定的大多数人，暴动自然消弭。”
“或者开个讨论会，明面上答应他们的诉求，但是一直拖，拖着不实现，然后调走
头目和干部，那工人们就算发现被欺骗了，也没法再组织起来。”
“如果连这样都不行……那就代表工人们心意已决。”荆正武平静说道：“直接呼
唤和阳军镇压即可。”
“投诚的工人也要大力提拔赞赏并且传唱，让大家知道投诚者享尽荣华富贵，反抗者死无葬
身之地。”
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◎方法二：矛盾分化
“工人奴仆之所以会暴动，是因为他们心中怨气无处发泄，积郁心中，最后自然会被人煽动
。”
“那就让他们怨气有地方发泄就是了。”
“让负责监工、食宿的干部主动'歧视'他们，可以因为语言，可以因为相貌，甚至
可以因为是身高……总而言之，要让工人们意识到，有另外一部分工人因为其他原因，过得
比自己好。”
“歧视引起对立，对立导致仇恨。在一开始，工人们肯定是不敢对监工干部发脾气
，他们只敢对那些受到优待的人下手。而被优待的人也不会忍气吞声，必然会聚合起来反击
。”
“这时候，监工们可以稍微让工人们掌握一部分权力，譬如伙食。派系势力大的工
人，就能让自己的人获得更多更好的食物，而派系势力小的只能任由欺负…… ”
“当然，监工不能让工人们真的出现了一个大帮派，最好每个工厂矿山有三到四个
派系，发现哪个派系过于强势，就鼓动其他派系一起去打压它。”
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◎方法三：阶级牢笼
“工人之所以暴动，还因为他们没有希望。”
“我们可以给他们一个希望。”
“设置等级。”荆正堂说道：“以矿山工人来举例，矿山工人一般是要工作18个小时，那我
们可以设置三个等级，黑铁工人，白银工人，黄金工人，黑铁工人要工作18个小时，白银工
人只需要工作16个小时，而黄金工人更是只需要14个小时，然而他们的工资是完全一样的。
”
“与此同时，黑铁工人在矿山没有福利，而白银工人每三天就可以洗一次澡，每周
可以休息一天，黄金工人每天都可以洗澡，每周能休息两天……”
“所有工人一开始都是黑铁工人，工作五年才能晋升各位白银工人，工作十 就能晋升为黄
金工人。”
“如果举报逆光分子，或者发现有人串联暴动，只要消息准确，可以马上晋升一级
。”
“但如果有违规行为，例如参加暴动，例如偷懒，就失去晋升的资格。”
荆青蚨没好气地看了看荆正堂和霏微两人，点点头“五年、十年……很好，很好，正武，你
知道矿山普通工人的平均工作年长吗？”
荆正武脸上的笑容已经很勉强了：“大概是两到三年。”
“那这个白银工人的门槛可以降低至三年，黄金工人降低至五年。”荆青蚨满意说
道：“总得让工人们看到一个似乎可以实现的希望……哪怕工作时间到了三年，随便编一个
违规行为，就能直接取消他的晋升机会了。”
“工人跑了也不要紧，三年时间也基本压榨出他的劳力了，再留下来也只是浪费粮
食。”
“不过矿山里可以留一两个白银工人黄金工人，作为榜样激励其他工人奋斗。”
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◎方法四：价值洗脑
“我打算在报纸上连载这些书——”
“《工人们做这些事，五年后变成大矿主》、
《你只抱怨自己没钱，却不考虑自己的碎玉而言》、
《管家杀了这些奴仆，只因目睹他们不努力》、
《奴仆翻身变成大掌柜，这些技能你要会》、
《你每天吃不饱，是因为你没补齐这些短板》、
《工人们，老板这么要求你是希望你变得更好》、
《杨白劳学会管理自己，十年后黄世仁也自叹不如》”
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\幸 福 的 韭 菜 割 起 来 ！！！/
(这些方法都好眼熟啊....)
(呜哇阿阿阿阿阿豆页痛)