※ 引述《dawnga (Dawn)》之铭言：
: 请问前辈，最近面试了行动基因的业务代表
: 主要工作范围是医院
: 面试时被询问了期望薪资
: 有鉴于我认识一些跑实验耗材的业务
: 他们跟我说 他们的底薪四万算高
: 所以答题的时候我说期望底薪四万以上
: 至少比四万高
: 没想到被透露这样一定可以
: 让我想想，是不是我开太低了
: 听说医药业务的薪水比跑学校实验室的业务薪资高
: 难道医药业务的底薪是五万吗？
: 还请前辈赐教
: 第一轮面试结束约一周后，若我录取
: 我还可以要求适当的薪资吗
: 这样我站得住脚吗？
我觉得你这样比较并不客观，毕竟产业别不一样，不能以检测业去跟药业来互相比较薪水
另外，有规模的公司给薪都有一定的评估标准，应该都会以相关科系学历与经历来做评估
例如，依照不同学历起薪，再加上是否有相关工作经历或成就来做薪资加成。你若有本事的话，何不直接去应征药厂业务就好
而且，你觉得你的适当薪资是多少呢？公司都还没看到你的贡献，也不知道你是不是真的能适应这份工作并且带来业绩，就肯给妳四万。结果你还没进公司就在算计这些事情，好像不妥当喔
而你若答应上班，然后坐地起价，这样反而是打坏自己的信用
P.s. 代朋友回复