各位前辈大家好
最近我遇到一个难题....
想请教大家的意见
文有点长, 还凡请见谅
如果这边不适合提问, 再麻烦告知
小弟我目前在跟不久前炸掉的某家"药厂"一样的业界上班
是国外业务, 年薪大概是750K(含年终跟季奖金)
最近收到一个意大利CRO公司来找我, 开了一个offer给我
但是因为对方在台湾没有公司或办事处,
他们无法给我正职, 而是以freelancer的方式.
工作内容是负责中国台湾日本市场开发(中英日必须).
负责内容就是打电话, 开发客户, 提供服务, 做联络窗口
等疫情过后还会出差
他们这一两年才刚开始开发亚洲, 他们已经有一个韩国人的市场开发员
但因为对方是住在英国, 所以可以有正职.
但台湾没驻点, 所以没办法.
开的条件是 USD 170/day, 年薪大约是USD 45000/year
会有bonus, 详细还要再看合约内容.....
比我现在好上不少, 又可以在家工作, 很自由, 没时间限制.
问题是, freelancer这部分让我很犹豫, 毕竟不是正职, 他们也没相关雇用经验.
对他们也是个新的尝试.
我问过在台湾驻点的可能性, 对方说还是要看业绩如何.
所以基本上有点遥遥无期的感觉.
Freelancer自由归自由, 但就是比其正职少了保障跟一些福利.
尤其是现在疫情未缓, 就怕世界大停摆之类的....
我刚结婚, 也有房贷压力....这种跨国的自由工作者, 有点抖抖的
很怕被开刀
虽然对方说因为疫情反而生意更好, 大家更愿意开发新药,
他们看好亚洲市场, 很想进来.
但freelancer这部分我还是很怕...
预计明天会收到合约草案..我会再谈清楚一点.
不知道大家对于这样的case有没有意见或是想法可以给我做个参考.
CRO公司越来越多,市场也在成长 前景看起来不错
但做为好像没尽头的freelancer....让我非常犹豫
先谢谢大家

如果你会犹豫，我猜你的学经历还没让你很有自信接受这种工作，建议你还是找一般职缺，累积经验到一定程度再说吧等有一天你跟自己说如果我接受这种特殊缺，挫赛了我也马上找得到另一个工作，不会断炊，这才是比较明智的抉择

感谢建议，断炊是会怕，但更怕的是找不到跟现在一样的条件。虽然现在条件不算好 但在我的家乡算是过得去。我两年前去过某家业界龙头开出来的条件比我两年前的条件还差可能只有600k左右

看到合约再说吧。另外，这种跨国且无我国公司之委托工作所得确定能收到的信心何在?

如果你没打错是4万5美金一年，这个薪水跟他们需要你做的事情相比，我觉得蛮低的，我评估的点是基本上你没有support等于你要单干写完我才看到你目前的薪水，我猜你进这个业界没有很久，没支援的单干业务你要想看看有没有办法ㄍㄧㄣ住，我个人怀疑你要做的事情实际上会比他们形容的多很多，比如你拉到业务后呢？他们在亚洲没公司，找谁做？会不会都掉到你头上让你去帮忙找人？当然有hunter我知道但是不太可能你可以完全不管？也许你要问清楚一点，你有可能可以因此赚很大，一单的bonus也许可能很可观，公司能做起来你也可以赚更大，但前提是你要吃的下来这些工作业务跟压力不要崩垮

没有经验没有人脉光靠陌生开发很难，再者怎么说服客人把案子交给台湾只有一人的公司。等于自己如果接台湾的委托得自己全包，虽然一个案子再小都有台币数百万，但得怎么凸显公司的服务优势才有机会找到愿意买单的客户

我本来以为的拓点跟你补充说明的不太一样，如果你的工作内容是这样的话，薪水是有点低（毕竟是台湾没有点的公司有些薪水讲白是cover风险）但是勉强可以接受（初期，做一段时间如果双方都要继续下去当然可以重谈或者在bonus上调整之类），我觉得可以尝试，希望你成功，阿对了自己要想办法有劳保（对不起我个人觉得国保太瞎了）保障以后人生

也许…看看目前公司有没有办法留停，但理由你要自己找了，然后试个半年看看，至少风险低一点?!没太好的建议，因为JD看起来有点怪，但也很可能是我少见多怪了？

总之等拿到契约和相关的工作规则再说。这样才能完整了解你在白纸黑字上面承诺对方负责那些事务，以及对方承诺的薪资和福利。至于工作内容，前面有些网友多少提醒了，在公司组织内奉命行事，和你一个人单干“当下包老板”，在客户看来差很多的。单干的下包老板自己要对工作每个细节和成本很清楚，哪边少算了，你还是得亏本补上。至于某些部分对方现在承诺会支援你，你也得搞清楚对方确实承诺哪些支援，而不是你以为对方承诺却没写上同一个实体公司，不同部门都会彼此推诿斗争，现在面对外部陌生单干的下包老板，合作风险自己要估进去。另外不好意思，台湾和意大利有时差，意谓着你的工时嘿嘿你确定自己要求的薪水用我国或者意大利最低工资好好算过了吗?另外这种工作模式至少十几年前就在某会议听人说过国内做得很愉快的人不是没有，不过嘛...职场上个人工作能力经验目前不足，在工作压力下被压成钻石的不是没有。但是职场上涉及金钱来往，金额足否交付及时否等等，这些，可不是挤一挤就可解决的。

以外商CRO的BD来说，四万五美本薪真的不高

因为年轻，我建议你去试。

还没小孩的话可以考虑去试一下 当作下份工作的跳板每次跳可以设定+15%左右 如果单纯考虑薪水的话至于工作内容 几个月就能摸清楚公司斤两了另外不要忘记CRO是中间单位 通常是会毫不留情燃烧员工这也是为什么高薪高流动率会是常态的原因楼上几位朋友也提到了关键是support跟训练扣掉4w5真的有点少 会决定是屎缺还是高压但能成长的工作

不同层面的建议在前面版友都讲的很清楚了，剩下其实就看楼主怎么看待现阶段的自己。想再冲几年，这职缺有自己的舞台。想开始稳定，这缺就没啥帮助，还是找个合意的且在台湾有据点的公司

不是想泼冷水 有房贷了 稳定工作是很重要的 虽然能理解想试试冲高薪水的工作挑战看家人或其他能后援房贷当然可以试试。再来公司说他们看好亚洲市场, 很想进来，那么看好想进来怎么不肯投资设点个台湾或亚洲子公司正式开发，嘴巴说有多想进来我是存疑啦，目前只看到只想用付出一丁点薪水来进军亚洲市场，主管嘴巴说的支援也是口头承诺，倒时都要你自己冲自己扛，你能怎样？argue或自己辞职或吞下委屈吗？ 重点其实还是要想好后路 如果到时被火或离职，能够接受且房贷能应付，那当然去试试没问题。以上纯属个人想法意见看看就好。

我建议会去，新事业就是新机会，不然都是差不多薪水不是自由工作者，你要自称顾问，包装一下以后就多个顾问BD经验有什么不好再转回去也没什么问题

你确定 工作天 可以有 264 天? 合约看清楚 再想想吧

你会中英日可以找到更多比这好的缺，我只能说你没有本科系概念，就算有很强的support team，你每个东西都要回去问，有多少时间可以让你问？再来是真的能领到这么多吗？