想请教各位前辈~~~
小妹（硕士毕）目前在一家小型的新药研发公司当研究助理满一年了，目前最想往专案管理
或是文件送审的工作发展，因为在工作过程中发现自己比较擅长实验进度规划与协调沟通的
部分，也做的很愉快，但是不知道该继续在原本的公司做助理累积实验方面的工作经验或是
要去接触研发以外的领域，还是应该直接去找有开专案管理的公司去应征专案管理的工作？
另外在104往往看到的专案管理工作多半是偏临床方面的，也有在考虑要不要去有做临床前
试验的公司（104写工作内容要写GLP计画书或是上缴实验报告）去工作，因为目前的公司是
两年的新创，制度不够完善，不太有机会学到相关经验。

您认知里面，临床试验专案管理的内容为何? 对此您有哪些特别精通?

@saltlake抱歉我的描述可能不是很完整，我看到比较多偏临床的专案管理（排除CRA的部分）主要有Knowledge of clinical research concepts, practice, and ICH/GCP guidelines. 这样需求的叙述@saltlake我目前只有在新创公司做一年的药物研发助理，所以并没有特别精通的部分，所以比较想请教的是，如果我想往PM（并不侷限在临床）这个方向发展，应该下一步可以去争取什么样的工作机会?因为之前面试过PM的结果，面试官建议我去业界多尝试不同的职位，会比较适合胜任，但是我没有头绪该做什么，就当了一年的研究助理

想应征专案管理员的工作，你要先能做好那职位的事情你之前的学经历哪一点足证你能做到?

想往PM走的话在临床试验领域CRA的经验会远比专做送审加分，想走业务行销端的PM也是当sales比较吃香

建议先从cra开始比较好喔～先建立基本的概念对往后送审或pm相关工作会比较上手～

同样叫PM，临床试验的PM与业务的PM是天差地远，这大概也是面试官跟妳说先去尝试不同位置的原因。而不论哪个PM与文件送审(广泛的RA)也是不一样的事。你可能需要分别对职位做多一点的了解。在临床试验领域，GCP概念只是基本

@Camera8025 @Alex0531谢谢，不过CRA的工作没有药师证照好难找啊~

专案管理本身有它的核心专业，都注明是管理了，管理学方面的本职学能妳有哪些? 目前是药品研发的研究助理以一般经验而言大学和硕士都多未修过管理学相关课程所谓擅长实验规划和沟通协调等，那除了天分和兴趣，顶多表示妳有某类工作涉及的一些管理实务经验这种经验能否转用到其他职务需要的管理或专案管理之需求，变量很大的。遑论不同工作需要的专案管理的知识和技能，仅以妳当前的就业履历推测，肯定多有欠缺求职一般概念不就是比学历和经历? 针对专案管理员一职学历方面妳没有，经历方面是残缺有限，以此看来专案管理员必要的专业知识和技能肯定多有欠缺具体说，新药研发公司研究助理会有专业知识如药理和药动等，就技术会有相关实验操作与软件操作等以此推想专案管理员之位置，妳懂那些必要的某某学和相关的工具操作如软件?

谢谢各位前辈的分享，受益良多，我毕业于药理研究所，但是所学不多，真的还需要好好想想自己有哪些能力，还有还可以在哪些工作中去培养更多能力

我认识的PM可以不用懂技术，但是要知道需求跟流程及沟通，好的PM可以让技术人员专心技术。做的好的助理跟PM一样被信任，也有做不好的PM就被当成助理用

产销的PM要懂市场，产品定位跟通路，临床的PM要懂每个task关联性跟时程

建议还是从基层CRA做起，不然光有沟通协调能力却没实战经验，有点虚虚的