因为年后考虑换工作，近期面试了几个职缺
其中SXS的经历差到我觉得不上PTT发泄一下实在很火大!
先说，我的履历为了避免雇主和自己的期望薪资有落差，浪费双方时间(还要请假去面试
…)，所以我会将期望薪资呈现在数字人力银行中
在风和日丽的某天本鲁特别请假去面试~填完一些基本的文书资料跟英文测验后后，等了
一阵子后由人事E小姐跟我进行面谈，想不到是令人傻眼的开始…
不只在我介绍自身经历的时候一直打断我的话，而且态度还相当不友善! 等到我介绍完，
第一句话E小姐劈头就说，你的期望薪资我们公司没办法提供那么高…WTF!? 那我今天是
请假来做功德的吗? 为了这个职缺我还上网做了很多相关功课!
本着与人为善的修为，我还是有礼貌的继续面谈~
但更扯的行为发生了，人事E小姐开始问我目前公司的薪资结构让我觉得很像在借由面试
者收集其他公司情报，还问我能不能接受降低薪资这种令人傻眼的问题!
我以为已经是最傻眼的了，居然最后可以再给我一个爆点!!
接下来，人事说轮到主管面试，消失了2分钟后，进来跟我说主管没空请我可以先回去了
，下次再来! 这是下次要再请假一次过来的意思吗…
其实本鲁目前是管理5人以上团队的主管职，也有过不少面试人才的经验，在通知应征者
面试时会先浏览过履历，再通知人事安排好时间，才会麻烦应征者来做面试
算是头次遇到这种令人傻眼的经验，给大家参考…啦!