楼主:
a73s26 (我很低调)
2017-09-22 02:51:09最近转换跑道有幸得到两个医材RA offer，
薪资方面只差1~2k，都需要北上租屋，
主要犹豫的点在于工作带来的的学习效益和公司风气。
1. 汐止 兴x药品器材
主管感觉人不错，有花一些时间了解我的能
力和个性，有提到会有很多机会使用英文。
2. 五股 贝xx德
面试过程感觉很随性，当下就拿到offer，
所以感觉有点怕怕的。
但是接触的国外法规较1多。
请各位前辈帮帮忙QQ
不方便推文的话，麻烦站内信，拜托各位了！
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 07:14:00很随兴的具体现象是?
作者: suction (suctionunit) 2017-09-22 07:33:00
2印象中有要隔周六去开会还是上课之类的？
作者: insbps (insbps) 2017-09-22 12:20:00
曾经在礼拜六接到2人资的信......
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 12:26:00看看吧 有些公司招新人要考笔试 通过再面试 都过了才邀看起来流程很正规 问题是考试的内容跟应征职位所需能力真的关联很大? 我国不是一天到晚听到所谓的...考试不见得能测出人"真正的实力"?
作者: suction (suctionunit) 2017-09-22 13:45:00
我的资讯很多年前了 参考就好方便请问两家开多少吗XD
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 15:29:00叹气 突然跟原著告白说爱他 结果被怀疑 第二家主管哭哭
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 20:18:00这么说吧 面试照说是相对的 公司看你 你难道不看公司?你对哪家公司与主管乃至职员的印象好? 公司至少要不倒再来要问公司文化 然后老板或至少直属主管的个性 毕竟你上工后的工作绩效是这些人在评的 老板或主管的行事风格对你有超大影响最后至少看看同事们的工作风气 有些地方职员彼此勾心斗角很严重等等另外像是你自己写的"工作带来的的学习效益和公司风气"这些从你面试过程能看出来吗? 你重视这些 当初都没问面试官? 再次强调 面试是双向的 许多问题面试的时候求职者自己不问 机会错过了就只好上工以后自己用肉体去了解了 网络上哪那么多恰好去过自己将上工公司的职员或前职员
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-22 22:23:00叹气 应征工作的人难道会自曝其短? 这样说来 面试除了笔试以外 真的面谈的部分都是在浪费时间?面试要问重要的问题 听取回答的同时也要观察答者反应然后才下判断 以本案二的状况 面试的主管不就让原著留下负面印象? 觉得该公司不太适合自己?虽然原著自己也不是很清楚这种判断的正确度 表示原著的面试技巧还有进步的空间
推 方便告知RA开的pay是多少吗？+1 感谢大大~
作者:
tirecake (Allo le monde)
2017-09-23 21:01:00我也想知道... 经验值呢？ 谢谢
作者:
ii1324 (肉肉土龙)
2017-09-24 15:32:00推 也想知道pay是多少，请问方便告知吗？谢谢大大
作者: IZAYOI 2017-09-25 18:07:00
推一个 如果方便的话我也很希望知道pay多少 谢谢~
作者:
dlink (DLINK)
2017-09-25 20:18:00好奇市场行情，方便请教吗？
作者:
jelli (jelli)
2017-09-26 02:08:00推 想知道pay +1 不知道方不方便告知～谢谢
作者: lkjhgfdsa41 (线人) 2017-09-30 10:13:00
推推 可以请教offer作为参考吗？
面试过2，薪水很低，还要看送件量拿奖金...觉得很奇妙
作者:
angcat (呼噜不点喵)
2017-10-07 10:24:00想知道pay,可以站内信吗？
作者:
dan33 (dan33)
2017-10-18 09:08:00推推 想知道pay +1 不知道方不方便告知～谢谢