我计算了一下
学士级研究助理一个月31520
除22天=1433
硕士级研究助理一个月36050
除22天=1639
1639-1433=206
努力念2年硕士每天上班多206
研究所学费=学杂费+每学分学分费*学分数，
国立学杂费1万3左右，每学分1500，假设两年修42学分=1万3*4+1200*42=10万2千4百左右。
私立每学期学杂费4万8，超过修业年限则要额外缴学分费。4万8*4=19万2千。
花2年跟10万~20万念硕士
薪水好像差不多耶...
请问各位的看法是？

没错，求职时你找的工作性质若非工程师，面试时主管问你为什么要唸硕士来应征这个职位？

你没算到年终 薪水顶点 未来机会要算的话, 一个是负10-20万 一个是先赚2年约85万两年后两种选择差一百万, 一年差六万要15年当然这种算计太过粗浅 人会加薪 会跳槽 算这没什么意义

问题是生科助理谁要学士?

台湾学历太好拿...硕士进去拼一点还有可能升任到小组长..但也就到顶了...学士永远只能当打杂的...想拼中高阶管理职没博士是不可能的...当然薪水也就依此类推你或许觉得就初期薪资来说差不多..但未来升迁和薪资成长幅度就有很大的差别

孩子 研究助理拆地板了喔 所以你不见得拿的到那么多

很多老板只要学士啊，很多技术学就好了，起薪比较低，省计划钱...未来就看个人发展了，我只有学士（私），现在薪水也比同期的硕毕高

助理很多学士啊 早就看开的生科人

除非在职念 你在念书的时候还要记入原本工作可得的薪资与福利 甚至你念硕士的冲劲用在工作可能让你得到的升迁或者跳槽的这类机会成本

顶天的薪水差更多 还有之后出去的机会多少不过如果已经有明确的职涯和人生目标 也未必要念硕士

那是刚毕业的薪水,5-10年后再比就不同了

我们公司硕士学士薪水一开始就差8000了 之后也是硕士先升上去

楼上 所以要看公司还有职位的差别 特别是一开始绝大多数初入职场 没有任何过去工作的实际成果能说嘴初步判断下 不就是学历高低和学校差别 但是之后就看个人实际表现了 公司老板总是要赚钱要赚更多更多钱 学校差别和学历差别本就是经验跟统计的大致筛选 有本事的人自己会争取在本质发挥以便拿到加薪或跳槽的实际成绩 这里请大家要把所有的实力放进去 不要以为拍马屁 做低服小等等没有实效 万一老板就吃这套呢? 另外啥抢功劳 把困难和黑锅推给别人 功劳自己来背等等暗黑手段 不是每个老板或主管能够甚至愿意去好好管的 只看绩效说话的老板和上司 大家自己就算没遇到也听说过吧? 这跟学校和学历有毛的关系? 员工进职场要的是薪资福利 员工是复数彼此竞争互咬 各种手段都有 所以才说在职场要懂得保护自己 但是这些学校不会教 读硕博士也不是学这个另外 老是跟同事斤斤计较或算计人 这种人也不利得别人合作 但职场上要拿绩效 许多时候无法只靠自己反之一昧充老好人 自然吸引一堆破事烂事 主管和老板一定会体谅老好人而给予好处补偿? 那很难说 搞不好被软土深掘 另外 单就向主管或老板表功乃至提绩效 表达的方式跟态度呢? 做得好一定要拿赏? 你认为的赏和上面认可的赏不一样怎么办? 平时讲上面人的坏话或各种抱怨 也许就让谁谁谁给你向上爆料去了 这样对你升迁和拿赏有利?这一堆各种因素 事你洗学校你语言洗学历高低能解决的?为了维护各种"公道" 国家有专职的检警和法院人员 结果?国民们很满意了吗? 私人公司有这种专职的"替天行道"人员吗? 那期待主管或老板给自己"公道"... 不觉得奇怪吗?国家正式司法管道是花了大钱持续养一堆专业人员在做的公道的标准是大家血汗钱养的民意代表定的 所以是大家的公道标准 私人公司呢? 没有专业"执法"人员 所谓公道的标准之制定又本就靠老板或股东或主管自由心证 这些人订的"公道" 会是有利资方还是劳方?所以说职场上除了培养各种硬实力以外 怎样捍卫自己的公道 又不至于太刺激资方甚至同事 这可高难度 但是没能做好 能在公司做出表现并拿绩效与实利?这些和语言能力 毕业学校或学历 有啥关系?所以许多职场辆练过的才会经常笼统强调 职场上重点是要会做人

就业市场和商品市场一样是自由的啊，哪有什么公道不公道。除非你垄断市场，政府才会介入学历好就像商品品牌好看一样，没有说nike就一定如何如何要是觉得这个品牌不好用，自然会对品牌扣分数

一楼好正

人生若都能这样计算就简单了~

你在科技版也发了，果然念生科吧？

生科就是颗颗啊

生医

为什么只用研究助理比。

科科业念到硕士也不必然好赚钱 去当到府保母无须硕士薪水就有三十千到超过四十千

升迁差满多的，觉得国立大学的硕士值得，私立就见仁见智

有人月薪用22算？

傻傻的，我唸硕士时老板给1万2/一个月，再接系上助教一个月再多2万，没那么不堪我也生科，月入10up补充一下：我是回应3楼 u大

单看助理，学士要做几年才能加到36k

Sugar大老板真好，我客户lab很穷，硕士生3000、博士生5000而已......

我们博士生有到28000我自己算运气不错的，当作特例吧...

很多学士不见得有足够的实验室经验，进公司后学到的领域通常比较窄