第一点
来来来，让不才敝人跟你说科科是如何找工作的，想当年欲开始找工作时，投了不下百封
履历，最快收到回复是一星期，最慢则是快一年（没错，你没看错，都可以再当一年兵了
）。
那么最快收到回复是什么工作呢？
保险、汽车销售业务、补习班招生业务，WTF??我明明履历上是填选“生技/医疗产业”，
结果尽是些无相关的回函（这简直是科蚪要演变成青蛙时，半路吃错药变成蝴蝶）。
第二点
还有人资已读的履历不是证明你雀屏中选，有可能只是为了打发时间，还有已读的时间点
不用太理采，有没有找你面试才是重点，一般来说，人资都有一份预留名单，哪一天里面
的科科待不下去要闹跳出水面时，再赶紧找外面的新科科补上。
第三点
在这圈子，混过洋墨水且流利英文的科科一定比本土科科还受讨喜（本土科科只会吐泡泡
，人家混过洋墨水的会吐黄金耶！），因为一堆主管看你英文流利，一定会重用你（把国
外的paper、法规、设备说明书的翻译工作交给你了），结果薪水还是没增加…
第四点
话说如果人资连履历都不读了，还会去看你的附件？（至少以前问过人资是不会）人资点
选的顺序：内举>>学、经历高低>>专业证照>>自传显现的个性（当然有时不太准）>>看缘
份…是否当下有急（屎）缺。
以上，谢谢大家

屎缺 XD

推内举跟屎缺XD

4: 不建议在104放附件,最好将104格式都尽量填得详细,有一种情况是HR将104履历设定转寄给提出需求的主管,这时主管收到104信是看不到附件,且104上还是未读

面试时连你带的附件看都不看，就要录取你了，9成屎缺

生蚵有必要自貶成這樣嗎 別忘了網路影響力很大連自己都唱雖自己 有誰要幫你?拿高薪的還是有 沒本事就轉行吧...

哪裡自貶啊...很貼切事實啊！

有看過做了10年還領3萬的嗎

哪個行業沒有高薪的人？這邏輯有點好笑...

哪有本事卻拿不到高薪的邏輯在哪裡？不喜歡就轉行呀 別行的飯您吃得起就去吧 不是嗎

一堆postdoc 都超有本事 再看看薪水 真的會想哭這不叫做自貶 這叫社會現實真的不要太過於美化了

我也推Malzt 一直自貶 老闆看到只會想說再砍砍QQ

每次看這版都覺得生技慘業有50%是人的思想也慘

都有本事 但有人高薪有人沒有 我有美化什麼嗎 生科的東西本來就有它的價值 跟薪水無關 各行各業要賺錢本來就看本事您要不要說說看當博後 超有本事但拿不到高薪的原因是什麼 單純因爲生科是科科嗎 既然是這個行業害人賺不多 爲何不轉行還是單純只是相比起來沒有其他人優秀 人家可以拿高薪 你不能 這是不是現實？

这篇文不就是在劝人转行吗？ 最惨的是有些人想转还转不了其实蛮好奇所谓的高薪是多高？有时候拿出来只是被拿来多做讨论而已 博后一个月六七万算高吗？另外 本事跟薪水真的不是绝对相关

男怕入错行 女怕嫁错郎 应该改成男怕入错系

生科顶尖份子的高薪就是输科技业一截啊 职缺也少多了 所以才科科以研发来说科技业中上资质的人普遍都是一百多万年薪 生科要到顶尖才有可能

第一点正常，我前份推卡，主管还请同事打求职网要不要来面试。万年免洗，是说除了累积人脉，真的也见识到职场双面人我推卡的北区同事都年薪破百万。相较其他业入门低，专业也不用特高。会做人都业绩好

版上待遇好的版友不少 看久就知道谁PM 谁CRA转MSL 谁CRA 谁八卦王(!)