※ 引述《karensophie (K)》之铭言：
: 看到板上讨论这么热烈,
: 身为在生技产业两年的菜鸟, 想分享一个除了技术之外的心得,
: 衷心的建议还怀抱着希望踏入生技产业的新人,
: 或是想要继续在这个领域打拼的生科人,
: 英文, 非常的重要,
: 这边说的会英文, 不只是会看paper或是考过检定而已,
: 而是真的可以写, 可以说,
: 台湾市场很小, 许多公司都想往海外开发市场, 因此无论在什么行业外语能力都很重要,
: 有些新人可能以为研发不太常需要用到外语能力,
: 认为研发只要在公司做实验, 跟外国人接触之类的那是业务的事,
: 事实上, 公司要请一个会某某技术的人并不难,
: 甚至在这个已经什么都开始走向自动化的世界, 技术人才需求量会愈来愈少,
: 但这时候你如果会用英文写报告, 可以支援业务讲解研发层面内容,
: 你的价值就会很不一样了
: 相信我, 不用到流利, 甚至不一定要有检定证照, 你只要敢用英文和外国人清楚沟通,
: 无论你在哪个行业都会被另眼看待
:

推!!

本人目前没在走生技，赚的好好的，看见了外头世界有多宽，只是真的看不下去这领域，一堆资讯不透明，以井窥天，我直接用比较现实的方式把底线秀出，能叫醒几个是几个。

劝你早点想清楚自己的路 要不然就多找其他公司

推N大

来念生科阿,都是叙述性的东西,根本没什么门槛,还考成这这样,我要是老板,一个都不会用

一直在该多低薪 硬要到处比 对你现况不会有多大帮助

真的吗XD我们老师就直接在上课轰我们,你们就是数理烂才

食品成本低阿相较科技业就是技术性没那么高 要不然就是老板是惯老板 真的不用那么鸡蛋挑骨头 那么悲愤要强调生技业有多低薪 生技就是一块技术性高又赚不了大钱的领域

食品业薪水不是更惨吗?难道食品不是每天24hr会用到的东西吗?

还有就是转行也在看 有人跟我说生技起薪没那么低 我都拿出数据 他就跑掉了 拜托分享一下 我想我们低薪跟高薪一定有很大落差

推NK大

希望激将法有效(误)

人各有志 你想去当警卫也没人会拦你～要想赚大钱就别走生技吧 走生技必须要体认到就是不能跟其他产业比 也不用含血含泪吞下去 是可以试试看转换跑道要不然就是多找找看有没有高薪的公司吧至少在我工作四年左右 我离职时虽然还是基层 薪资也是五万以上 所以一定还是有高薪的公司 我也相信真的是很少另外 薪资高的照我经验 通常不会在板上多说什么就是很低调 低调的看大家在该低薪毕竟也什么好说的 赚钱的领域越多人瓜分一定是赚越少所以薪资高的通常都不太会推文或发文章 只会低调看大家该

拿警卫的工作跟生技比真的有点夸张，基准点差异太大，一点都不逻辑性。我遇过一个例子在中南部当大家眼中薪水不高的品管，蹲了5年后现在在北部药厂当研发主管。警卫当5年后是可以升警卫长吗？我知道大家在生技业都受委屈了，但如果希望给后辈一些中肯讨论需要客观，不要太情绪化

没办法 生技工作比当警卫有趣，含泪也要吞下去XD

不拿来跟电子比也行，生技vs警卫，一样月薪30k以上来说，生技要硕士毕业还要你什么技术都会，警卫只需要是个人类，生技面试n个月还不见得有offer，警卫满地都可找，警卫多轮几个班也能轻松超过生技菁英价，年薪秀出便知分晓。

真的还是别拿生技跟电子比 你每天24hr几乎都会用到电子产品 可是你会用到什么生技产品吗? 医疗药物也很难24hr都在在使用 而且 生技要应用真的没电子电机产业容易唯一可以跟人家说嘴的应该就是药物检测这块而已至于新药开发 十年可以追得上日本就要偷笑了

学以至用X低调少数钻钱公司高薪=科技吧辣价 QQ

一样月薪40k以上，在生技叫高薪，在科技叫做拔辣价，在生技你要帮公司赚几百万，在科技你只需要稳稳做好份内工作，比年薪，生技了不起14个月，科技除了保14还附加季奖金，data血淋淋在这，以上。

找老师做?能出报告吗?实验室有认证吗?不能上台面的数据有用吗?

利用学校经费买仪器 学生当劳工 风险很短啦仪器折旧也是算政府啊 药也是政府 还是私校用自己的钱使用年限到还可以卖二手仪器会回收商 整新后卖出 生生不息

50k你要算仪器折旧还有药品的钱难做的东西1件收1万检验公司大概还会亏同样的时间2~3000元的项目他可以做更多

http://cssm.csu.edu.tw/wSite/ct?xItem=117267&ctNode=14851&mp=cssm&idPath=null

其实我该说要求一个月到36k真的一点也不高薪吗 学校老师接外面委托一个食品成分分析老师就开价50k起跳 但其实大多都让一个大学专研生来做然后老师看结果能不能出一个月不到就可以做完………例如水质检测pH公定价300/case 不要说直接用pH机用滴定法 120个样品 pH值就36k了 自己养一个36k去看工作量就知道CP了

这和经营与获利模式有关 又是另一个讨论了

先打别人脸再叫别人分享 谁想分享啊

这就像发paper你懂得 有人发表一个假说 生科薪水没这么低 请各位同行验证我 好阿每个在这领域的生科人 都用自己的青春时间来验证 就有人说 欸欸 你的实验我重复不出来 你要不要公布一下细节 然后他说你在努力看看 努力一下 我真的做出来了 我知道你真的做出来 只是这个实验再现率太低了

“生科薪水没那么低”这句似乎让1某些2很多3大家不开心了。老实说没有人有义务要无偿分享一直用想笔战的口气跟酸度来讨论的话，是没有人会觉得在这里讨论是开心的。只会感受到被攻击跟否定。

噢噢 这样也对啦 不酸他了

生技界是普遍低薪没错 但是还是有高薪的 信者恒信你不信我也没办法 而且 薪资这种事 在公司都不准谈了好意思叫人光明正大秀给你看？要不是我离职了 今天也不会出来发这篇anyway 你爽就好 你觉得我在鬼扯就鬼扯吧

a大应该再说我n大别气

反正你讲再多他就是要说你是少数，就是要战

薪资是商业机密呀，尤其越高薪水的。我听到硕士学历的价码不比科技业差喔！只是那些位置门槛高，但很吃实力。年薪破200万以上不含分红股票的大有人在。这算井底之蛙吗？它是不公开的资讯，知道的人有义务要跟大家说吗？不要，因为这是可以拿来卖钱的资讯。没有人有义务要分享，尤其是分享给人在这产业却一直抱怨没有建设性行动的人。负面能量爆炸跟有意义的讨论与检视是完全不同的。

科技业范围那么大，要比也很难啦三年前我有机会去UMC干PE，但我没去回头看来，年收少了十几万，我也没啥后悔的感觉就是

撇除那些低得无理的薪资，工作还有其他意义。那些领高薪的人，如果不在这产业，他们选择其他领域，也许会赚得更多。大多真的对生科有兴趣才选，不是为了钱每个人的状况不同，目标不同。没有对错，找适合自己的路就好了。为钱为兴趣为使命为任何你自己的意义。

钱够用就好啦 现在最大的问题你也要承认 生科人才过剩产业也没起色 赶快分流 整个产业的薪资才会上来 留下来的人薪水不错 慢慢成长 对公司也不错吧 我一直有个疑问是要先给你低薪 看你是不是一块料 再给你高一点薪水 还是一开始给你不错薪水 让你慢慢成长 薪水也逐年调高 那个才是整个产业有帮助

承认什么？谁不承认了？分流什么？这理论根据从何而来？医生、律师、药师等需要限额，生科限什么额？他就是一个自由竞争的产业，您所描述的状况，也许是一种角度。但板上需要的是各种角度的声音，因为每个人的位置不同 看到的事实也不会完全一样 大家彼此交流 拼凑出最贴近真实的样貌。而非一直强调，低新、产业没起色、生科被糟蹋一样的事实，什么样的心态去解读他，就会产生不一样的效果我认为有更多优秀的人愿意投入这块 才能创造更多好的就业机会跟环境，甚至是提升薪资水准每个产业都在找自己的出路，都希望自己这块能够越强越好您的逻辑是难道是：只要越少人进来，就越少人跟我抢高薪工作吗？越少人进入这块领域，分母越少，大家可以分到越多吗？什么样的职位带来什么样的收益（前面有人提过）他会给你对应的薪水。（不要跟我谈惯老板）一开始就给你低于行情的鸟薪水你还要进去？我就不懂....

我都到半导体 我没差啦

你不在这产业，当然没差！所以您的发言我都参考参考...因为您讲的事情即使不是在这里也有其他管道可以知道。每个产业都有惯老板，没人强迫你去为他们工作....你的分流理论如果还能说服谁，我只能说那些被您说服的人，不会是个人才您领半导体薪水，不是领生科产业薪水，因此您的发言不会影响到半导体，反而会吸引人才从生科流出去！所以您的分流理论，到底是为了生科好，还是害了生科？

期盼有好多没有金钱压力的优秀人才能投入，没有这些人的尸体，就不会有未来，但在这环境，会不会尸体叠成山了产业还没有起色呢，我们慢慢看。

我本来就是不要说服人才阿 我只是提供一个easy way 找到可以生活养家活口的薪水啦 现在也很明确在这个领域菁英才能拿到不错的待遇 人才这么多 资方就说你们这么多人你不做还有人要做 薪资尽量往下压阿一些体质不良的公司继续存在 亏钱怎么办 想办法节省人事成本啊

为什么你对生科还有爱？明明就在半导体是半导体的人了就像嫁了别人还在想前男友一样。看别人跟前男友感情好就一直说前男友的坏话！你说的很多人都知道，但不是狂抱怨没有作为～

后然经过一番筛选在这里面生存的人不才找到方法跟能力薪水棒棒 每年还是这样一坨人才出来 无良公司又来一次

您比较适合靠北系列，每天一堆人靠北来靠北去一点建设都没有。

楼上也太激动了 这只是讨论，不需要这么呛！

他说的，很多人不知道…优秀的人不管待在哪里，我相信最后一定会很优秀，但对于普通人来说，一旦待错地方就无力可回天了，H大讲这么多，也只是好意让人慎思…

大家的语气都要理性讨论，老实说薪水好的人没有义务要出来分享，如果都是负面的酸，高手没道理在公司已经身上很多箭，私领域还要被不认识的网友酸他是少数人，有种暗喻既得利益者，明明他们的努力不知多过我们多少

是单纯理性交流还是恶意暗酸，大家自己看吧

我觉得讲别人靠北来靠北去比较像恶意XD

少数人薪水优渥事实，大多数人薪水普遍低是事实，但在你眼中事实陈述=负面酸人，另外我也认同高手没义务出来分享，这是他们的自由。

前面几篇贴那个左右对照的还不够酸喔

我本人是没感觉啦 反正都有自己的想法 生科者 内战啦a大也让我想很多我没想过的点 一推生科人来半导体行情也会变坏啦 也想起我前女友跟我分手的理由 她说他有车我只有摩托车 不过他后来找我出来谈心又是另外一件事了如果你自己不好干嘛追人家 把自己准备好才能追到市场最好的女生啊 花若盛开 蝴蝶自来 人若精彩 天自安排反正之后浩鼎 中裕其中一间成功后整个情况就反转 生技真赚到钱 就会有一推转行的回来啦

大家冷静啊，冷静

敢出市场外的行情请优秀人才的公司才该活着想用垃圾行情请到人的公司该挂点 现在就是一坨公司都可以找到人 他薪资就一直往下压 你让他砍一次他知道可以往下压 下次没赚钱还是找你开刀啊 真的人才供给过剩啦v大跟我看的这个领域 每年一推新鲜人都被羞辱一次 即便你是四大四中 你学的技术不是市场所要的 抱歉多面试几间吧 不然低薪你就吞下去 不然回去当助理吧 英文够好 去cro 你看别的领域 那一个领域是用研究助理供应大量的就业机会 多少人把约聘的助理当作长期工作 这真的很悲哀长期的产学落差 政策的反复 没人跟研究所的新生说 你未来会怎样 硕士出来就慢慢摸索 有些人真的找到菁英入门砖 多少人撞到死都不知道 就失望了离开这个领域 活得好才能说话 幸存者偏差就出来了

H大中裕的药已经成功了，但如果你要说生技产业因此薪L资环境就变好就太不了解这产业了薪资环境一样有高有低啦，也不会因为人多来抢薪资就低，人少就高。也不需要去吵科技业化学业跟生科比较，只要告诉他生技目前全盘的状况就是高低落差很大就好，不要只摊出很惨的，难保有些人光听到低的薪水就跑了连花点时间去了解这个产业做点功课都没。如果找工作一直找不到有可能就是你还缺少什么，生技产业有很多条小路，你必须针对你想进的聚落去了解需求，这在面试聊天的时候都是可以获得的宝贵资讯。如果真的找不到满意待遇的工作，先去当研究助理也无不可，但不是随便找个研助待就好，你要为你想进的产业铺路，找个能学到关键仪器或技术的研助或去上产业开的课。我有个学妹进中研院助理前什么仪器都不会，只养过细胞操作过HPLC，洗了三年出来HPLC,MS,QPCR,细胞,微生物，上中下游一条龙战斗力爆表，去应征人家不囉唆开给她接近博后的薪水(她是硕)，这几年平均都有14.5个月，调薪之后现在也破月6了，还有配股。她这人也不太能接受加班，大部分时间五六点就闪人了还是能喷出一堆data。我也面试过太多低薪公司，北中南薪资我也都很清楚，重点是生科人要懂得拒绝低薪。目前薪资环境就是这样。我还是认为想拿高薪就要找对方向用对方法努力，别再说什么这只是少数，大部分都很惨，难道这样就可以不努力?你不去自己试你怎么知道到底好不好?每个人都有不一样的特质，别人惨不代表你也会。前辈给后辈建议就是提供全盘正确资讯，至于他要怎么选择是他的事，命是自己的，心态正确比较重要，否则到哪里都一样。待不下去或认为生技很惨的就尽快转，每个人有自己的选择，命运这事很难说，也是有转职很惨的，你能跟他保证吗?你敢保证吗?

生科人气质跟科技业气质差很多...既然H大说他是半导体生科人是否在科技产业是被认可的也是可以讨论的点 但这里是生科版就不讨论了。我是觉得，任何领域都有所谓高薪的位置。一直抱怨生科高薪位置的要求是高学历或者其他门槛

所以大家都冷静下来吧，多点理性互相尊重，我发现最近激出好多分享文章跟讨论，这样很好啊，这才是我想看到的生技产业板。

相较于科技业即使不是前面的学校，进去年新百万，我认为没有多大的意义啦生科比较起化学物理电机有比较简单吗？我不认为阿生科如果你认真念四年（大学）它一点都不简单好吗！生科跟基础科学类似，追求的是新的知识，他不是工学院他是很新的领域，面对这样的领域，要像化工一样可以量产可以赚钱，还需要很多时间累积板上其实很多高手，领高薪水的人大有人在，他们也许曾经领过很低的薪水很鸟的价格 甚至在不好的公司被压榨多年之后才有机会靠着累积经验转到比较好的地方去但如果他们分享了 却有被酸的可能 或者被说 那是因为你学历好啦！那是因为你是药学系或者医学系拉 （这种显而易见很明白的事实）不就是被提醒 他们含金汤匙吗？问题是，一路上我们跟他们一起竞争，从高中考试也许我们就输了耶...也许他当时考上建中、我上和平大学我念淡江他念清大研究所我念阳明他拿奖学金出国念难道这过程还不够证明，他们的确一直在实力与竞争力上就是赢吗？今天你拿科技业普通大学可以年薪破百来讲这个领域的菁英可能只能拿46K X 14个月学历那么高，还拿不到科技业的标准意义在哪？ 很多工作都可以狂赚百万阿 喔 我这边说的是月薪月薪破百万的.... 医生可以破百 卖冰的也可以唷说不定我有见过，在业界工作的学长，因为年薪超过300万 回来跟大家聚餐时，在老师面前夸自己强。我只觉得他蠢为什么？大家自己体会吧！如果真要让人愿意分享 态度是很重要的。要呛不是不行，看人呛。要酸大家也不是没有那个文笔对吧！要不要用而已。不要弄到最后这个板，只有抱怨没有改变，这样谁都不想来这里要弄到跟某高薪的版一样垃圾话很多 也行啦 大家自己选

拿警卫比也太怪了吧XD 一个坐在那边纯粹拿大量时间换钱的工作，除非你志在那边，不然不会觉得很浪费人生吗？推p大，要讨论一件事情应该正反面都要公平讨论，不能只放大单一好坏

其实很多人不想当警卫就跟楼上说的一样感觉浪费生命不然以工作时间来看 基本上实验室的工作都会跟你说如果是做实验超时是不能算加班的 如果是这种实验责任制的状况其实也是另类的时间换金钱只是没那麽浪费生命而以

推p大，就像SWOT分析也是好坏都要讲啊，知道优劣之后要不进入产业就是自己的决定了也不用把生技业讲的跟大屎坑一样…

推楼上，各行各业都有好坏，用不着一直说生科是X,分生是X.......

有些版友一直把钱放首位 隔壁科技业版至少都还会衡量工时

生技业年薪较高的工作大多责任制，真要操起来也是很可怕比较不谈工时吧，尤其是那种只要有网络就可以工作的，超可怕

实验室的工作应该没有工时这种东西吧 有时实验因为各种原因拖延到 只能自己吞吧

是可以报加班费啦

推p大 前面文章也受了些委屈但还是很勇于分享我也喜欢这一连串的讨论 至少从早期的“大家都很低薪”慢慢变为“原来生技产业薪水是M型化的”

不过"真的"可以报加班费倒是很少...很多是表面制度上有"报加班", 但事实上没有人会去申请orz

台湾人自己不报加班 看到有人报加班就觉得对方不识相惯老板是自己养出来的 遇到任何事情都以和为贵什么都不会改变.... Orz但如果自己状况没有办法离开惯老板的压榨 也只能怪自己了权益是需要自己争取的 一个愿打一个愿挨而已 T.T

真有加班就会报，加班费还会乘以一个倍数，没有加班费的公司可能没被报出来过....

没待过不给报加班的公司 只是只遇过一家给钱 其他家只给补休

公司一定是可以报加班 除非责任制的合约 只是大多人不敢你报了就知道了

以前待的公司是超过3个小时才能报加班费1.5个小时以上未满三个小时就是补休如果很不幸加班超过46个小时 就是送公司至于加班费嘛 有经费才能报 没经费就补休至于你的补修能不能放 看你的主管我只知道我以前的主管 至少在我在的时候

面试前就跟主管还有小老板讲好了 一定要给我报加班费

我没有看过他离开超过公司三天 那你想你做部属

而且该报就报 所以我即使是放假在家里工作 也是一样照算

你可以请几天?

但我是该公司不赚钱的部门 所以算起来 那微薄加班费也比不上别人的分红 如果是准时上下班又报加班费

而且通常加班费报太多 会被highlight

VS 辛苦责任制但多一点钱 我可能会选择多一点钱

通常公司最常加班的部门 就是QC和PD了

我说过简单的例子啦，我生技跳科技33K->40K 直接调

我的公司没有人不加班 带回家做一样 时间到就是得交

即使那时面试很老实的说我那时在生技只有33K

至于争取权益这一块 我想很大一部分我想很大一部分 还是看主管够不够力

主管够力 可以帮忙争取到很多 不够力 就请你吞下去不然就是离开 当然 离开是比较简单的方式

来科技业见红休，实领14。5个月这只是例子，有好机会就跳

我觉得生技业真的要很有兴趣再做 会比较开心 毕竟有兴趣的

工作做久了 我已经不太再说有没有兴趣这种字眼

时候 钱这个点会比较不那么重要 前提是薪水不能低得太夸张兴趣有分等级 有些我真的做不下去 比如说统计 让我死比较快就算做的是研究研发 也会有个最强时期 久了也会倦怠吧

我是觉得就看你能不能接受这份工作会比较实在工作上很多事情 会消磨掉很多"兴趣"的部分

yes!

的确不能说兴趣 只是耕耘久了 也只会这些 只能继续耕耘下去 还没跳进来的想离开当然也是个选择琐碎的事消磨热情 但只要一周还有发生一件新鲜事 让我觉得又学到点什么 就有动力坚持

感觉需要版聚的Fu~

的确是可以办一下XD

+1!!大家可以分享生科业界或转职方面的心得~

我是觉得进来这个产业以后，让我对产业间的东西比较有兴趣，会想要知道各药厂或医材厂之间的资讯

我MP退伍,很多MP退役都往警卫保全保安界发展我知道最高薪的一个月快6位数,在北投行义路当隐藏版豪宅保全,听这位学长说另一位屋主司机兼随扈薪资更高不过保全界要拿到这种薪水和生技业界要领高薪的机会差不多啦

确定板聚不会变Meeting再变seminar吗XDDD

mp是什么？mp魔幻力量?

互相跳槽到彼此公司比较有可能@@

起码还能听说，连听都没听过就囧了

MP=宪兵私人警卫或保全安管也不算很糟糕的一份工作除非是一般住宅保全,不然其实薪水没有很差男生汉操好的话可以试试看XD

..............男生如果体格好、又有生技背景、英文不错可考虑当业务 保全其实是危险性很高的工作 然后别以为有钱人都是好事奉的 被当狗羞辱也不是没有可能还是要看自己能否适应该产业的文化宪兵跟特种部队还是有差异吧？ 高级保全得靠关系才有办法

我觉得领低新跟被当狗羞辱差不了多少...