前文恕删，制药业的例子:
我在一家有上市集团下的子公司制药厂，
我的学经历下一段再提，
先讲我的同事们，
有一天不小心看到本部门(QA/QC)的调薪表
除管理阶层外月薪全低于35K，
资历浅的(五年内)都低于30K，
每年固定拿14个月，
我的大主管说这样算好的了，
南部的制药厂还有低于20K的，
之前有同事住台南还一人北上应征到本厂上班，
每星期回家一趟看老婆小孩，
本年初因为公司亏太多这同事被迫调职，
还裁了一些人，
到现在老板每星期到厂盯精简花费的执行状况。
我在生技业(制药厂)的经历就一年多，
现在的职位是课长，
在我不小心看到调薪表的隔几天，
听到人资打电话给我主管关切我的薪资。
我去年初台大药学所博士班毕业，
问在业界的同学有什么薪水好的工作，
全都说去当药师薪水最好....
透过系友介绍就到制药厂当监制药师，
就现在的工作年薪刚好百万，
其实跟一般博士后的薪资差距就在药师资格，
多的好处是可以正常上下班回家陪小孩，
工作内容可以再另开一篇文分享，
给想进到制药业的人建议，
如果公司产品市场只在台湾的就不用去了，
市场目标在欧美的再考虑，
要不要去就自行判断产品是否能在欧美上市，
不是因为市场太小，
是那个没道理的健保价。

健保绝对得改，不止工作更关乎你我的用药安全可以分享监制药师的内容吗？我有遇过让我很三条线的那种@@

没调职光看薪水我还以为是联亚

对啊健保除了用药安全 还有医学检验给付的问题 不过政府有guts吗这就是台湾传统药厂的薪资真相 没办法 健保总额给付就在那里 医院都costdown 生物制药还有梦 如果有一个大成功整个产业就可能活起来 不然还是洗洗睡啦

健保真的由俭入奢易 由奢入俭难 没人敢改吧

像欧美运动风气如此盛行 我绝得应该没有全民健保也有关系 因为要对自己的身体状况负责 我的推测啦

跟健保无关 台厂多年来就这价码 只有头跟外商能比较好

pics下来后 成本又垫高 药价有一值砍

医生开药健保扣打用完，要开高价一点的原厂药还得自己贴，，，

监制药师的工作内容分享到药师版比较适合遇到事件不宜公开XD，可以私信来讨论