※ 引述《angelagto (家里养了一只熊耶)》之铭言：
: 原Po是今年刚毕业的国立生科研究生
: 查了人力银行的工作内容
: 主要为检测蛋白质药物
: 不外乎做做HPLC,ELISA......等
: 想请问永昕的工作风气及此职位的未来发展性??
: 爬过之前的文章
: 大部分都是欲言又止
: 要不好像稍微偏负面
: 想顺便问问大概的起薪??
: p.s.原Po住台北,不知道有没有接驳车,如没有,势必要租房.
: 跪求站内信
: 感激不尽!!
今天刚面试完这家公司的同职位，一点心得分享。
公司位于竹南科学园区，科东三路进园区要绕一下不过应该不难找。
基本上面试分两个部分，先是QC主管、再来是人资来谈公司的福利制度。
QC主管问我的问题主要着重在我的硕士论文、跟大学做的蛋白质纯化专题
另外他有考我一点简单的品管概念
(做三次实验结果都不同，重新校正后结果与第二次相近，需再做几次检测确保数据可信)
此外，也有问一些研究所的人际相处、与指导教授的互动等问题。
基本上没有考太难的观念，也没叫我英文自介，主管人也蛮好的。
之后就是介绍QC征人的职缺，目前开缺的有HPLC、安定性试验、菌种检测及环境工程师
我应征的是HPLC工程师，主要的业务内容就是HPLC的操作，还有反应中间体的性质测试
QC的工程师都需要先阅读GMP规范，确保每个品管步骤皆合乎法规
跟RD跟特性分析实验是不同，QC部门不是责任制，但需要配合制程轮班
这样说好了，如果当天制程轮到你，但出状况，制程拖到隔天早上才结束，QC工程师就要
跟着到隔天早上才能走。因为制程不会因为你要下班就停下来，但制程run时QC必须在场。
再来是人资的部分，人资进来就开始就制度面讲解
正常而言，QC因为不是责任制，所以只要没跟到制程就是正常上下班08:36~18:00
可自我弹性提前或延后半小时到公司(但当天有排制程就以制程为主)，中午有1小时休息
休假部分就跟政府法规走，该给的假都会有
如果遇到台风，妳住的地区(甲地)、公司所在地区(乙地)，只要甲乙两地任一地宣布停班
就算放台风假，当然，甲乙地连线区域若有停班也是放假。
新人进来需要厂区实习跟训练，像我应征的HPLC工程师
除了要看熟SOP之外，主管会带两次操作，第一次他做你看，第二次你做他看
两次都符合程序跟主管要求才会放你独力操作。但SOP相似的实验就会让你自己比照办理
而薪资部分，我是开35,000，人资说一定会比这个数字高，但确切多少还要跟上面讨论
而如果是这批年底到职的新人，明年是领不到今年的年终的。因为还在新人的评核阶段
基本上年终以往都会发到两个月。三节有奖金、也有各种抚卹费用就不多提了。
劳健保都有，另外还有员工的团体保险。
人资问的问题，主要是针对我的个人特质提问，也有问到一生中最挫折的事这种基本款。
另外也有问到与主管意见相左的处理方式。
因为我说我希望能进药厂工作，他还有额外问我新药上市的细部流程(自己挖坑自己跳...)
基本上人资会希望你多问问题，他也都解释的蛮清楚的，
所以这边最好要先想好你对公司想知道的事。
大致上就是这样。
阿对了，公司没有宿舍、也没有交通车。外地来此工作要自行租屋。