本人多年前睡觉突然梦到身在一家在台北内湖的大X生医公司工作,最近这个梦突然醒了,
由于梦中故事实在太精采, 所以想分享给未来想跟我做一样梦的人,
首先是[面试篇]:
1.基本上面试都是由各单位主管或人资先进行面试,觉得OK的话再由高层面试,
面试前要 有随时被通知改面试时间和地点的心理准备,提早或延后都是有可能的,
因为高层都不知道在忙什么, 曾经有梦到上午叫人来面试,
到下班时间面试才开始的情况, 所以面试当天最好不要安排其他面试,
可以的话随身带本书让你打发一下时间, 否则可能会让你等到需要喝青草来退退火气。
2.如果应征的是RD,最重视的是你是否具有创新思维,能在短时间开发多项产品,
如果应征的是业务, 最重视你是否能在短时间替公司创造营收获利和开发新客户,
除此之外,如果你还有把不可能化为可能的特异功能, 那么恭喜你,
你录取的机会大幅提高。
3.第二阶段面试时, 有梦到高层喜欢问难以达成的假设性问题,
例如要你来3个月就要有1500万业绩, 你可以做到吗? 这时要有自信的说我可以,
千万不要说因为我需要时间熟悉产品和客户,所以我可能初期没办法有这么高的业绩。
高层之所以会问这类的问题大部分是在考验你是不是认同自己的是有能力的人,
也评估你能不能在时间或资源不足的情况也能达到目标。
另外高层是信奉结果论的人,不要说一大堆理由后, 才说可以或不可以,
也就是回答问题是要先直接回答结果, 原因或理由等高层有问再回答即可。
4.谈期待薪资时原则上一定会被砍,砍价是这家公司最爱玩的无聊游戏之一,
不论是对员工或供应商,总喜欢给人家砍到刀刀见骨,
原因是高层认为在你对公司没有贡献之前,是没有资格谈要有多好的待遇。
有梦到来面试中阶主管希望有5OK以上,却给人家砍到不到40K的情况,
这时通常高层会说如果半年内你可以达到目标,会帮你调回去你应有的待遇,
但目标就像汤姆克鲁斯的MISSION IMPOSSOBLE一样的困难,
大部分的人在完成任务前就会先阵亡了,少部分的人即使完成任务,
也不见得可以得到你应得的报酬,也就是努力不见得会有代价。
所以谈薪资时自己的底线一定要坚持住,
让高层知道你的能力是有资格拿到这么高的待遇的。
待续~