我刚硕毕做人生第一份工作 非药厂 也是合成部门
同事也都很好 人少所以钱多福利多
主管有博士学位 不过是20几年前的 早已与现代脱节
他每天都在电脑前上网交际联络、常常出差不见人、不用进LAB
我反而不会向你一样想法，
主管不懂实验反而不会像研所老板给那么多压力，
太强的老板了解一切细节越会PUSH要多工、高难度、高效率，造成过劳。
我觉得这样也满不错的，想研究什么就去做，
和同事讨论，挺自由的感觉。
同事弱老板弱更能衬托我的价值啊，
何况人家都当到主管了其实搞好SOCIAL的能力就值得我学了，
合成方面的技术知识书上PAPER上一堆根本没时间看，没时间玩，
合成做那么久了还怕没东西学吗，根本学(玩)不完啊。
你不知道合成方面有啥资源好看的话欢迎问我，有问题也欢迎切磋。
根本学无止尽，
钱多事少离家近福利优又付钱让我满足好奇心的工作真是太棒了^_^
※ 引述《sychang0807 ()》之铭言：
: 我在某间药厂即将满6年，这是我出社会第一份工作，待的部门是合成部门，6年来，看公
: 司不断扩充，从以前不到100人，到现在200多人，部门同事是很好，鲜少有斗争情况，不
: 能说没有，但很少，6年来，学到不少东西，可是我发现学的多却不专精，6年来，本部门
: 主管换了4个，4个主管做人处事差异皆很大，现在这主管让我非常反感，我不是一个很爱
: 吹捧的人，但主管交代我做的我会尽快完成，这主管常常说话颠三倒四，欺骗上面的人，
: 对制程一点也不懂，往往很都是私下下面的人告诉他，他在开会又告诉大家，好像一副他
: 很厉害，会签的报告说不能忘记他要把他名字写进去，没把握的报告说反正更高阶都签了
: ，要死一起死，这心态可异，不太能接受下面意见，还认为科系毕业就要会啥啥，自己却
: 连 cas number是化学品专属国际代号都不知道，凭啥呛我，好累的公司