最近刚创一个虚拟联盟
本来想说体验一下小市场球队
结果看到第一年有个5星新秀 马上签长约绑了，玩到这边很得意，想说找到建队基石
没想到季末仲裁 因为另外一批新秀都打不错，薪资一下子膨胀(好几个年薪0.5M ->5M)
现在问题是 老板明年预算缩紧开支 目前已经超出预算10M
我现在根本没办法签球员 老板不给签
想交易不是没人理我 就是想换的人超出球队预算了不给换
明明goal上面是写 四年内赚钱
难道说 花点小钱 签一两个便宜明星老将冲人气错了吗?
该不会今年季末fa要空过了 看到别队签约的新闻好羡慕啊~
有其他建议吗?

只好再找一批年轻的作物了吧~我玩马林鱼也是清烂约清得很累~

我老板都一直缩预算然后季后叫我签一个mvp等级的…

如果观众有起来可以调一下票价，现况就是评估一下小市场球队就该丢就要丢 不能留感情XD 薪水如果太高就算CP值很高还是得丢出去换便宜作物

不过季末抢FA会不会容易overpay啊? 如果要省钱 是不是等快春训再去挑别人捡剩下的比较好? 我之前有个想签的FA 11月时报价两年$9.5M/y 我一直等到快春训 结果降到两年$1.8M/y的时候被别队用两年$1.48M/y签走

想说今年忍耐用现有阵容就好 但刚好看到便宜的想签阿~~老板一下子缩减预算10M打乱我规划 原本预算很刚好就卡死死

不然把高薪但还有价值的球员shop around看有没有球队会提出比较便宜的球员来换 然后你贴自己的prospects进去包裹换对方的prospects 也许还多少能用到一点高薪球员的价值...

我玩的档已经连续维持了50年竞争力的 结果老老板一死当年夺冠隔年被扣预算 还连扣五年 从前五扣到15 我还连五年分区第一 最后受不了跳槽XD而且很怪的是 老板个性明明就不抠

这季还没打完 老板又帮我续约一个先发 QQ 规划比不上变化

老板会主动帮续约?

是不是Team Control Settings那签约授权给助理GM管?