Tzuyi
中华职棒释出扩编第五队的消息多年，有些拥有成棒队的企业，总是表达有意愿，却是没
有进一步的动作。不过拥有味全经营权的顶新集团，日前已经表达组队意愿，而且是重现
20年前因停权不成，宣告解散的味全龙队。据传顶新集团这几年一直都有重返职棒的想法
，但因企业形象问题无疾而终。
味全棒球队最早出现在1978年，由味全公司赞助宜宁中学，成立味全青棒队，后来也曾与
文化大学合作，组成味全成棒队。1987年与其他三家企业开始推动台湾职棒成立，之后以
味全龙队之名正式投入职棒，为创始四队之一。不过这一切都跟顶新集团没关系，他们在
1998年才入主味全公司，而味全龙队就是在他们评估后解散，因此现在重新组队，让球迷
百感交集。
解散球队后再重返中职，以往曾有先例，曾经经营中信鲸的中信集团，寻求与兄弟象队合
并不成后，于2008年解散球队。2013年换成兄弟宣告转卖球队，中信反而成为投资者，并
更名为中信兄弟，顺利重返中职。不过当时为直接买下兄弟育乐，因此无论球员、教练团
、球衣及设计等，都可先行沿用，中信重返之路非常顺遂。
然而目前顶新味全无法走收购职棒球队一途，更不像崇越、绮丽珊瑚等曾经提出想进军职
棒的企业一样，已经拥有些许球员的成棒队，现阶段可说是没有一兵一卒。因此看起来只
能往联盟配套措施中，适用于加盟企业没有附属球队之状况，也就是在选秀会中第一年前
四轮可以多选一名，第二年前二轮可以多选一名的方案。
中职的规定总是在使用时才会发现非常不好用，规定中订定第一年新球团参加中职二军赛
事，球季开始时球队总人数不得少于28位球员，第二年球队总人数不得少于46位球员。以
味全的状况，除了洋将外，两年共可以从扩编选秀中分别网罗8人及4人，表示新人选秀中
平均一年要选入15人左右，加上季后的战力外球员，才可以符合这个标准。但一支由30位
新人，保护名单外及战力外球员所组成的球队，着实让人想到当年表现惨不忍睹的二代鹰
。
实际上规定中对于有无所属球队的差异，只有如同前面所述的新人选秀可以多选的方案，
另外就是二年以上年资的球员可以换成职棒合约。但没有定义的是，如果现在顶新味全就
找球员组队，暂时以自行培训选手额度明年参加二军赛事，至后年恰好已拥有2年资历是
否可以直接加入球队？
与其坐等选秀，顶新味全若真的有心重返中职，应该现在崭露诚意，开始着手网罗球员工
作，然后就有筹码谈这些球员的培训，可以成为未来的战力。日前甫结束的爆米花联盟中
，许多球员以往都曾参加过中职选秀会，不乏至今还保有职棒梦，顶新味全可以从之中，
挖掘出具一军潜力却没机会的球员，像是国手张皓纬、五度叩关的廖椿儒、开南强打俎品
辰等。另外业余中还有些潜伏之中的前职棒球员，像是郑达鸿、杨承骏、林志祥等，他们
都还怀抱职棒梦想。
在教练团方面，会是球迷比较期待前龙将发挥的地方。除了被点名的张泰山外，许多以前
的味全球员都有执教经验，像是在诚泰Cobras担任守备教练颇受好评的孙昭立，有多队教
练经历的李安熙，或是徐总生前教练团固定班底的黄煚隆，甚至味全的创队元老林易增都
可以考虑，完全不担心教练团有没有龙味。
由于中职第五队这话题，已经被许多企业，甚至国外职棒作为免费宣传的工具太久。如果
顶新味全真如所述确实要进军职棒，与其等选秀会签一堆新人，不如化被动为主动，现在
就开始招兵买马，不但拿出诚意，才会更有实力比赛，不会因为战力问题又被其他球队暗
中阻挡。
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