各队谈薪龟速成常态 周思齐：这不是好事
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记者王真鱼／综合报导
中职4队近几年谈薪“牛步化”，目前仅Lamigo桃猿公布部分谈薪结果，中信兄弟周思齐
作为球员工会理事长，上任时便呼吁需设立薪资仲裁制度，12日出席义卖会时再度强调仲
裁制度的重要性：“对于谈约延迟成为常态并不是一件好事情，只能说中职要再加油。”
中职自民国78年设立仲裁委员会，但多年没有运作，联盟今年重新聘任5位仲裁委员，工
会肯定联盟愿意重新组织仲裁委员会，但仍担心现行规章及仲裁规则的不足，会让委员们
在处理仲裁案件时受阻，周思齐也一再强调必须设法解决制度问题。
以林智胜谈薪一事来说，外传他的月薪将从去年的120万扣到仅剩30万元，根据联盟规定
，减薪幅度上限为30%；减薪超过30%，必须选手同意。
周思齐指出，规章载明选手隔年减薪幅度不得超过30％，除非选手同意，资方却不按照原
有的规则走，长久以来已成常态，“站在工会立场，我们希望球员合约都在年底前谈完，
却总是事与愿违，其余职棒先进国家都是年底搞定薪事，我们却不是这样，这不是好事情
，我研究过2018年的规章，目前对于仲裁未相关制度，站在劳方立场，还是希望经过团体
协商，在规章上有一个完整的办法。”
各队谈薪龟速，中职无法比照美日韩，将薪资公开透明化，职棒杂志曾刊出各队本土球员
、洋将薪资，却因有球团反弹，近几年已不再于文中刊登薪资，各队选择想公开的范围，
去年蒋智贤、陈鸿文、张正伟、林煜清、林克谦自兄弟转战富邦悍将，5人皆未公布薪资
，工会也曾呼吁，球团应公开选手薪水。