※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之铭言：
: 经纪人到处报价 洋将优先议约沦君子协定
: 中华职棒规定，原球团在新球季开打前，有优先议约权，期限是2月28日。近期传出有球
: 团为了充实先发轮值战力，与其找新洋投，不如将目标转向其他球队投出实绩的洋投，据
: 传中信兄弟有意挖角统一狮洋投布鲁斯；富邦悍将有意一网打尽中信伍铎与Lamigo桃猿赛
: 格威。
: 虽然中华职业棒球协约第6条中表示：“球队间不得相互挖角或有其他恶意竞争行为，在
: 球员与其原属球队间职业棒球选手契约未依法解除或终止前，他球队非得该球员原属球团
: 之同意，不得与该球员签订职业棒球选手契约。”第13条更表示：“诚实履行本契约，如
: 有违反，愿受罚；处罚方式及金额愿由联盟决定。”
: 但老实说，中职某些球团仰赖某个经纪人引进洋投，甚至有经纪人手中有多名中职现役洋
: 投，即便球团遵守规定不接触其他球队的洋投，但在谈约不顺的情况下，经纪人乱枪打鸟
: 报价给其他球团，作为谈判方式，原球团也被迫面临挖角压力，228优先议约权的规定，
: 只能成为“君子协定”。
: 某位球团人员表示：“我们遵守规定，但其他球队呢？像赛格威的经纪人就到处报价啊。
: ”228洋将优先议约权的规定，是否需要调整，联盟将等待周四发文给各球团后等待回应
: ，再看是否需要开领队会议讨论，或许除了优先议约权之外，增设优先续约权，让原球团
: 能跟进竞价球团的价码，才能让规范完全。（王翊亘／特稿）
: https://tw.sports.appledaily.com/realtime/20180117/1279942
:
都2018了
这种规则早就可以检讨了
大家都知道这是尼洛条款废除之后的屎尾
根本没有意义
唯一有意义的就是前球团用来卡别人而已
这哪算君子
真正实行起来
对球员来说
就是彻底的小人
中职季中选秀
6月多选完也只给3个月谈薪期
831不登录当年就不能上一军
空气的例子也很多
洋将一般都领薪水到球季结束
大概10月底了不起11月底就契约结束了
有时间不谈隔年续约
要卡人到隔年228
时间比年度新秀还长
根本有问题
然后优先议约
规章本身语意就不清
只能从文义解释(球迷角度)、历史解释
来探求真义
那联盟就得提供当年修订的会议纪录
让大家知道开会的人到底是什么意思
不然文义解释
优先议约
就是你可以第一顺位谈约而已并不排除第二第三顺位的加入
你有本事就写优先缔约
那又是不一样的意思
那要不要学NBA搞RFA
我觉得也没有必要
反而应该强制四队在12/31前完成年度契约更新
没完成的全部都当成释出
(当然惯球团们绝对不会答应)
反正
把这事台面化也好
中职本来就是随便来的
以前洋将还有薪资上限
但后来
谁理你
各种暗盘补贴奖金生活津贴
后来也是拿掉了
说要保护什么小资本球队
就更没有立足点
四队都是预算制的
每年投入金额差距根本没有大到可以叫恶性竞争的程度
尤其是人事费用
完全不透明
球团爽就公布合约不爽就不公布
每年都是靠工会拿到的预扣退休金在那里逆推
所以不要再阻碍制度的进步了
谢谢