虽然这是一篇公告文，但基于公开讨论的出发点
如果你有长篇且完整的论述，在此篇公告中允许回文。仅有本篇。
在即将征选新版主前，我想推动版主任期制：
棒球版身为PTT大版，组成性质繁杂，在众多混战中，管理版面者的变与不变都各有利弊
前言废话不多说，直接说我粗略概想的任期制：
１.任期一年，得连选连任无限次，每年中职官办热身赛前进行选举
当期版主自动加入候选人名单(当然可以选择弃权)，视为对过去一年管理的信任投票
但是为了避免同一次选举版主群全部换人，青黄不接，棒球版管版的经验真空
若版主名额三人，则新版主竞选名额为２名，旧版主为１名
简单来说新参选人与旧版主一同参与选举，最高票的两名若是新参选人，即当选版主
剩下一名为保障名额，为旧版主之间得票数最高的人留任。
Ｑ：如果旧版主三名得票率前三高呢？ Ａ：表示获得棒球版乡亲信任，通通留任。
Ｑ：如果得票率1.2名为旧版主，第三为新参选人呢？ Ａ：淘汰旧版主最后一名。
Ｑ：如果得票率1.2名分别为新旧各一人呢？ Ａ：旧保留一名，新候选人取其最高２名
Ｑ：如果旧版主群都很烂，还能有保障名额吗？
Ａ：如果得票率过低，也都淘汰。这边就要讨论旧版主得票率门槛该设定多少了。
这是比较折衷，同时选举新版主，也能对旧版主过去的管理评分的选举方法。
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2.任期一样一年，于季初(官办热身赛前)与季中(明星赛休赛周)各办一次选举
错开老鸟与菜鸟版主，避免青黄不接。不得连任，亦即不能带版主职参选。
须等到下一次选举(大概隔半年)才能再次参与选举。
这个方法比较简单明白，但是一年两次选举太劳师动众，选版主不像选班长那么简单
以上这些两个想法，我的出发点是：避免青黄不接，管版经验真空，老鸟菜鸟参杂
可是管理层变动速率太频繁，也会让版面动荡。
所以我个人比较喜欢第一个想法，虽然麻烦一点，但优点是可以对现任版主群的表现评分
进行信任投票，有旧有新。
但是极端的例子是：全换跟全不换
全换：管版经验真空，需要被老鸟乡民嫌弃一阵子，才能上手。
全不换：虽然是大家都合意这群做得很好于是留任，上下不流通也多少违背任期制的初衷
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大概就是这样，欢迎讨论任期制
另外版规更动的讨论还有经典赛，就先等待新版主上任之后再处理了。
新球季会有新面貌的。
作者:
hy654 (兄弟乂家豪乂)
2017-01-19 18:19:00像骇客那种职位特殊的还需要任期吗 没几个能像他一样的吧
有个问题，就是目前板主辞退的不算似乎只有你有桶权?
hicker职位特殊ｍ，不考虑任期，除非他下海管理版务
作者:
hankzhou (╰〒皿〒hz)
2017-01-19 18:22:00没任期限制的话 做的很烂板主的很难把他弄下来
所以以后会是3个选举的板主加上1个事务版主......吗?
hicker职务特殊，算是副版主。不会参与任期选举
如果任期是半年 又要避免全是菜鸟版主 那一年要选举很多次 最少要三次
作者:
olye (æ爺)
2017-01-19 18:35:00请问如果得票率依序为新旧旧旧新，照Q3的意思，得票第三的旧版主是否反而落选? 这样会很奇怪吧?
好问题 我的想法很粗略 所以丢出来讨论保障名额应该修改成最少一位? 这样得票第三的旧版主就能留任了? 有想法请多发表感谢
作者:
olye (æ爺)
2017-01-19 18:41:00没关系啦 有写过章程或草案之类的人都知道这种东西很难一次就写得处处到位
一样可以选8个 分上半年4个下半年4个 然后一年选一次
作者:
peterlee97 (瑋美絕倫迷)
2017-01-19 19:19:00我觉得一年太短@@ 两年比较好 不然汰换率太快 因为任期长 真的下来做的都应该会是深思熟虑后的
作者:
b54102 (可问江湖顶峰)
2017-01-19 19:31:00有任期制当然好 之前退那个做那么鸟才发现原来做了6年多简直傻眼
作者:
fang0722 (金多虾~金多虾)
2017-01-19 19:32:00一年感觉满短的...半年更不推
作者: yoshro 2017-01-19 19:56:00
一年做个总结OK啦
旧的有过门槛都得留任，最多三年，投票完至少有一新人
作者:
vacamin (轰吧全垒打轰吧Lamigo)
2017-01-19 20:03:00第一次选2个2年,2个1年,之后固定2年任期,每年改选2个
作者: Nobita (野比太) 2017-01-19 20:23:00
方案1不错 一年一度信任投票 不过改成季末11月举办如何
作者: Nobita (野比太) 2017-01-19 20:24:00
无论哪国 北半球棒球季都是3-10月 有什么不满快点解决干的不好有什么不满 拖了三四个月休赛季 大家都忘了新选任的也可以利用三四个月的空窗期慢慢适应规划新球季
11月可能不够安全，后面还有比赛甚至冬盟，再晚点吧?
作者: Nobita (野比太) 2017-01-19 20:28:00
可以先选 不一定要立即上/卸任 拖到淡季 投票代表性堪虑最好是各国冠军赛结束后 人潮还没走时马上举办当然这时间点也会变成一堆跟风迷投票 人多人少都各有利弊
作者:
s90523 (小枫)
2017-01-19 20:34:00一年已经是最低限度了 半年根本是板务开始熟就要换不优觉得第一个可以连任比较好一点然后其实不觉得棒球板有很明显的淡旺季啦 只是休赛期投票对原本在位的板主负担较小 在文章可能少一点的情况下反而比较好宣传
没任期制的全都是在圈养一堆结党自我满足私益的咖任期制比万年板主养出一堆XX好多了
作者: gn00604767 2017-01-19 23:41:00
方案不错,是往好的地方改进,很棒
作者:
liunwaiqoo (角头帮小弟-超爱蒋智贤^^)
2017-01-20 00:37:00方案一明显比较理想，一年改选一次的频率最刚好，半年人事更曳太频繁了，两年又太久无法让明显不适任的提早退场，一年改选一次我觉得是最理想的频率，然后改选的时间点我觉得选在每年的年底１２月最为适当，一个球季结束了做个总结，然后１月１日新板主就任象征一个全新的开始，１月离棒球季的开始也间隔大概还有２～３个月的时间，可以利用这段比较冷门的时期让新板主逐渐熟悉板主功能和拿捏管板尺度，然后我不觉得需要有一名的旧板主保障名额，直接挑得票最高的３个人当选即可，如果３个人都是新人那只代表３位旧板主都做的很烂通通被汰换掉是理所当然的，不需要为了担心没有旧人带新手上任的问题因此而保留一名旧板主保障名额这是因噎废食，以上就是我个人的看法
作者:
jyunwei (jyunwei)
2017-01-20 06:34:00为什么新旧旧旧新要淘汰掉第三名，旧旧旧就可以全部入选
作者:
Tamama56 (袴田日å‘)
2017-01-24 17:35:001比较好
作者:
chdc ( )
2017-02-07 19:45:00不用想那么复杂啊 就前三个里面"至少"要有一个旧的
作者:
Ryan823 (想当当)
2017-02-08 07:55:00我觉得修改永桶比任期还有意义，用一年或两年水桶比永桶有惩罚效果，一堆因为文字狱进桶的也没见过板主大赦，文
作者:
CCAP (CCAP)
2017-02-19 12:50:00情蒐 快看阿!!!