有钱球队砸重金永远都在A级球队根本不合理，然后没钱的球队也养不起大咖，永远在恶
性循环。
个人认为正确做法应该是
1，垫底几年就给几个名额做第一顺位选秀阿，例如垫底三年就要给3个第一轮选秀名额。
2，队中球员打出成绩的在球队垫底情况下不得提出FA权力。
3，其他球队丢出的FA球员可以不用给与转队费签下自由球员。
如此可以保护垫底球队不会被边缘化又可以牵制砸重金导致职棒生态恶劣不合理的球队，
一举数得不赖吧！

还是回归那鲁湾4公司1球队的模式 可以直接调配战力

棒棒

比较公平

CP值不错

不得提出FA?这是损害球员权益吧

好喔 就照妳这样走

真的是超棒的想法，为何一直都没有人想到啊！！！！！！！

超棒der!这样搞没人要进中职了~

穷酸条例 不错

现在很难有万年垫底吧!除非真的够烂

中职才四队 即便是垫底重建很快就爬起来 又是洋投联盟这跟MLB那种重建遥遥无期的感觉是两回事

垫底每一年都能拿到第一指名还不够吗？

你在帮今年铁定垫底的吱吱设吱吱条款？

垫底三年，球团季中选秀失败也不做季末补强，该卖了

垫底球队明年强制半薪好了

直接规定前年垫底球队 可保送进入季后赛 好不好啊

只要战绩的话三个外挂洋将搞定一切 其他都是附属的

直接规定前一年冠军球队要送主力球员给垫底队好了

相对的 洋将乱找 本土再强都没用

选秀顺位已经就是给予战力差的球队的福利了

点的集满五年，直接保送冠军战垫底垫底十年，直接送你冠军！！！

垫底个三五年 每年都给你挑最好的新秀 这样还爬不上去就真的是自己球队的问题 而不是制度问题了

大家快来加入职棒唷～～～早加入早享受

只有四队，其实也没差

中职打了20几年也才几次垫底三年霸不含转卖就早年的三商

看看当年 金刚LaNew，垫底几次选好选满就转型

啊不是有选秀，自己没做功课选秀没选好养也养不好

广义的含转卖前后就俊国+兴农、第一+la new

中职只有四队 垫底还都是财团 跟钱没关系

说真的 这样就不好玩了

有够赞的，超值提案

要不要送一张集点卡 集满10次垫底换一个冠军杯?

兴农加义大八年五垫 这是球队自己的问题了吧

义大之前还被酸 集满九个位置的状元就能拿冠军了

义大没有垫底过 推文说的应该是状元签

常年垫底一定有原因的吧 把一堆一轮丢去那边是葬送人才吗

不得提出FA？打出好成绩领低薪吗？

强烈建议再附上一条 垫底球队门票一率5折以免该队球迷进场看球难过郁卒

如果你今天要战MLB或NBA也罢，现在你写成这样我哪看得出你到底要战什么......-_-?

我怎么觉得是想战FA和台币战士?

6队以上才有空间

废文共赏

废爆了 以后就摆烂 前半抢冠军后半抢炉主 这样能看?

超废

还不如学英超 最后一名直接踢下甲组 换一队上来打

问题光是第一行第一句......嗯?欸?请问去年哪队垫底?

你还是多看看国外的职业运动吧XD

制度专家 先推了

状元有很好吗? 近年失败例子太多了

那要不要规定冠军队隔年总薪资不得垫底 否则强制转卖

薪资垫底球队先来个穷酸条款

你当花钱的是傻子？

垫底自己不想办法，只想靠资助 穷酸心态

有6队以后再说

那拿冠军的球队要不要少福利

积满五年垫底直接拿总冠军如何啊

打个一万年都垫底再说吧

新人不养只想花钱请大咖 你这思维根本爪爪

4公司1球队?

穷酸条款，这样50年后，中职还是一样草创

新人不养？二军会找那几个外籍教练，不过造谣吱水准就是如此

那就全部都给7万底薪就好了，反正球员打得好也不能FA

红袜:连续两年垫底我还是每年都很有竞争力

4队能搞到年年垫底代表不知进取垫底到死算了