: 首先，新球队（获得球员方）应该先提出25人保护名单，旧球队（失去球员方）再选择
: 要全额转队费或是部分转队费加上球员，刘玠廷进一步解释，如果没有看到名单，如何
: 评估是否要球员，因此提议新球团先提出25人保护名单。
这部分可以参考日职是合理的要求 以后势必要写入规章
: 其次，若旧球队选择部分转队费加上人，应该承接该名球员原有合约，刘玠廷说，如果
: 该名球员已经有合约在身，旧球队应该承接合约，避免双方薪资有落差，导致谈约破局
这部分等同 接收FA球团付出人(签约金+价值+选秀权)
释出FA球团付出钱(50%转队费)
以实际状况来说跟直接买断球员合约类似 但争议的点在于球员有没有否决权?
推文有提到国外球团对于大牌球星都有不可交易条款 就类似规章提到的否决权
最合理的规定应该是不可否决但承接或重议合约 应该经过球员同意 类似交易的方式
至于新秀该不该受保护有讨论空间 我认为可以以限定名额(ex:5个)方式来受限
: 最后，刘玠廷补充，若郑达鸿同样转队到兄弟，而犀牛和桃猿同时选择部分转队费加人，
: 选择球员的顺位应该以战绩定论，前一年战绩差的可以先选，而不是以签约时间作为先后
: 顺序，刘玠廷说，以平衡各队战力而言，以战绩作为先后顺序较公平。
这部分应该没有人会反对

合理的规则应该是有不得交易条款的话 应列入25人名单

第二点把谈约破局的补偿金补足125%就没争议了现在有争议是因为旧球团只能拿回100%

我就觉得他第二点不合理 且不符合现行规章

因为现行规定怎么看都是百分之百对旧球团不利

美国FA跟新秀差别很大 所以才是新秀去补偿FA

废话当然100%，没能力签下还要原球团补到125%？真的是穷酸吱

选到新球团想不续留的,丢人省月薪顺便省转队费

中职第一轮新秀跟FA差别可没那么大 以后只有一般先发等级

选到想续留的, 留下我还可以省25%转队费

那直接等球团释出 在接触其他球队不是꜠ 你的论点不成立

的球员就别申请FA了 因为他价值还没前几轮新秀高

不可交易条款是球员合约里面写的 就看当初有没有签这条

中职就根本不可交易条款的前提阿

那也是对方球团自己要选的啊，凭什么要原球团承担风险？

你知道法律上 绝对否决权 价值多高吗?

没有 例

破局就直接回１２５%

依照刘大老板的说法 球员没有否决权 只能选签约或退休而且第二点根本违反当年LM球团自己通过的规章

第二点根本FA=变像的交易,根本不合理今年才刚花1000万签新秀,用不到几个月马上送给你?

有注意到我有堤保护名额吗? 后段选秀签约金1~200W左右以大师兄为例转队费根本绰绰有余真的S级新秀也不可能掉出25人名单 你的论点不成立

第1合理 第2不符规章要适用也是下次 第3不就原本规章吗?

第二点会把FA变成球员交易，国外要补偿也是有条件的