这个话题其实讲那么多就是钱和怕被电的问题
什么进来要选秀还是要和别队要人
其实最简单的方式
1.进来前先打二军比赛(最好找4个以上的洋将)(至少要有25名球员，可以找借将)
(看过去年爆米花就知道，业余球队经过这样密集的比赛实力一定有所提升)
2.打完一年之后其它各队提出保护名单，然后被选到的给原队补偿金
想法类似规则五选秀
3.选秀优先选，同时有两个球队就看该年哪一队先申请入联盟或其它的方式
总之业余球员进入职棒最需要做的就是体能的调整，原本只要打打杯赛
到职棒的层级变成长时间备战的状况，因此二军就是最好让这些球员调整
不管是目前有业余队崇越、绮丽都会有这个状况
球员不提早进入二军做调整，一整队的人要怎么马上进入状况？
回到过去的增队史，哪一队第一年进来就马上有竞争力？
哪一队不是经过一段时间的经营才能够有好成绩？
一直想要有一二军的规模再加入职棒？干麻不先打二军再说？
二军也不见得要规定只能打一年，打两年也可以。
重点就是到底有没有想进来？
※ 引述《leonjapan (强尼六本)》之铭言：
: 综合+意见 有兴趣加入中职的新球队:
: 1.资金成本要够每年至少破亿资金 2.其他4队前几年要先让利一些给新球队
: 谢领队的第1年让10洋将+第1年选秀让10顺位太夸张了,比较不切实际些...
: 建议:1.第1年~第3年新球队一军可同时上场4~5位洋将,原有4球队同时上场3位洋将.
: 新球队登录洋将数不限制,原有4支球队可登录4名洋将,一军同时上场至少1投或1野
: 目的:新球队战力一定比原有球队战力弱,新球队多一些洋将名额可让实力平均一些.
: 2.原有的4队各球队保护名单15~35名之外,可让第5或6队各挑选2~5名球员走.
: (弹性看4支球队怎和新球队谈保护名单到底要多少人)
: 目的:让新球队有原本4支球队被挤压到没发展空间的球员也有机会继续比赛.
: 新球队所有球员组成战力也不会全部一下子都是新手球员.
: 3.一军登录人数26人,一二军加起来下限至少要有60人.
: 目的:下限总额60人,至少让二军比赛中不会有伤兵过多或野手兼投手用.
: 二军真正达到年轻投/野手养成和主力球员调整手感用途.
: 4.新球队隔年选秀可以先选前2轮~前3轮,隔年恢复战绩排名开始选.
: 目的:让新球队优先补强一些较好战力在前几位,各球队实力平均起来些.
: 5.新球队明年先二军打一个赛季,隔年再加入一军一起比赛.
: 目的:让新球队先熟悉职棒比赛环境,二军一开始可以先不用到60人,可以50人左右.
: 6.球员下放二军升回一军日期调整:10~15天后才能回归一军.
: 目的:避免有球队利用到强力洋将一直洗一周的战绩,压缩本土球员出赛.
: 7.台北市+新北市+桃园市+台中市+台南市+高雄市 最好都1支队职业球队
: 8.每年季中组成明星队学四国联盟一样可以到海外或邀请独联进行几场交流比赛
: 每年季末邀请日职或韩职,进行交流比赛
: 参考案例:http://www.iblj.co.jp/files/user/pdf/iblj_hokubeiensei.pdf
: 目的:刺激季中较疲乏的票房以及增加话题性新闻报导,季末增加话题和训练.
: 9.其他球队和各城市做行销就是球队和各城市去洽谈.
: 10.球队想不想自己盖球场就是球队和各搭配的城市洽谈.
: 11.和冲绳球队进行交流战可行性,提组立球队建议可以先朝独立联盟去发展.
: 12.没兴趣加入的企业 不要再趁这机会来吃蛋糕拉!