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【联合晚报╱记者吴意政/特稿】
2014.01.07 03:17 pm
应是风光重返中职，并接手最具人气与票房的兄弟象，但最会处理“钱”的中信金控却在
最重要的第一步球员“薪”事跌了一大跤，在新经营团队尚未出现前，就闹得满城风雨，
中信还没赢得赞赏，就招来一连串的负面新闻。
球员私下抱怨 〝加薪不是依成绩决定〞
但中信兄弟会面临这般尴尬处境，也只能怪自己，接手过程太过于牛步，让人看不见新东
家展现积极作风的新气象，只能把球员最在意的薪资问题交由原球团经理陈俊璋协助处理
。相反的，球员在这段时间若想了解新合约的进度或表达任何看法，也只有陈俊璋这个唯
一窗口。
但球员多年来对于陈俊璋处理合约的方式积怨已深，有球员私下抱怨，“谁跟他交情好，
就加薪比较多。完全不是照成绩来决定。”先不论这说法的真实性，至少由此可见，不少
球员对陈俊璋可说毫无信任感，这也成为引爆这场“信任危机”的导火线。
不再经手球员合约 陈俊璋已无薪资决定权
据了解，中信高层在接手前早已十分清楚兄弟内部状况，也知道非做改变不可，未来陈俊
璋的角色将退居为行销经理，只负责商品与活动等，不再经手任何球员合约相关事务。无
奈中信兄弟的新领队及经营团队人选迟而未决，加上春训即将开始，需尽快处理球员新合
约，仍委由陈俊璋协助告知薪资决定，但陈俊璋已无实质决定权。
中信或许因金控法在某些事务确实需按部就班，急不得，这是一般外界或球迷不太了解的
领域，但相信金控法应对于区区决定一位新领队或新队名等基本事务，不是绊脚石。
中信兄弟若能早一点决定新领队人选，由他来全权处理合约并做为球员主要窗口，相信就
不会发生这场如滚雪球般的风波。中信应没有料到，中信兄弟队史第一则正式声明稿，是
为了安抚球员的心。