没有自由球员身分的球员有什么好跟球团谈薪?!
加上中华职棒又没薪资仲裁的制度。
有合约的就依照合约走，没合约的本来就是老板开价给你 或是 领最低薪资待遇。
价格就是要市场上有人竞争，才有办法拉高。
完全雇主市场的情形是要怎么谈薪?!
重点是谈不拢的时候怎么办，不爽就是不要干，自主引退，去卖小吃吗?!
在吵说奶茶身价应该多少、大元身价应该多少，吵这些都没意义。
当初人家选秀选中了你，你自己也领了人家签约金也接受人家当初开给你的身价。
小市场球队本来就是靠培养没人要的或是潜力新秀当作自己的利基。
大市场球队就可以说懒得养农场，反正专心抢即战力就好。
像义大砍一堆球员，大家根本就不应该骂他，人家也开50万月薪来抢周董，
资本市场就是不讲什么情义的，我觉得你没价值就是丢掉不要而已，别人想把垃圾
当宝贝也是他的自由，台湾的问题就是球队太少，所以球员工作机会才会这么惨。
至于中信兄弟这次也没砍什么选手，经营者当初就是被洪老看上就是走小市场球队
路线，不是自由或是明星球员的当然能省则省啦，不然要像公务员给薪资保障吗?
这样才可以促使球员积极表现，而且保养身体到成为自由球员不是吗?
当初你进兄弟的时候，你就已经知道兄弟是这样的球队，要就是你当初就不要跟兄弟签
约，都已经签约了还在抱怨不能谈薪，有人规定你不能放弃签约，明年等某球队选你吗?
机会成本就是这样，期待中信兄弟入主会全面提升球员待遇的，实在很脑残。
中信又不是没玩过职棒，你也看过他以前怎么经营球队的，以前是直营不是赞助冠名的
都已经是这样搞了，现在还是挂名赞助的，当然球员薪资给球团来搞阿。
难道金融业在外包电销业务的时候，还要在乎你外包的电销人员是不是可以拿到高薪吗。
反正我就是固定的钱丢给外包商，剩下的外包商会搞定，压榨你的部分就是外包商自己吞
啦。