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中职／若谈薪没共识 球员拟提仲裁
【联合报╱记者娄靖平／台北报导】 2013.12.27 03:47 am
球员谈薪和球团未达共识该怎么办？已有中职球员打算利用“仲裁委员会”的机制，提出
薪资仲裁声请，争取权益。
仲裁委员会依据联盟规章第28章“仲裁委员会设置要点”规定设置，主要功能是解决联盟
与球团、球团与球团、球团与球员间可能发生之任何争议，薪资仲裁也是其一。
但仲裁委员会设立至今，没有现役球员提出过薪资仲裁案，最接近的个案是1993年兄弟象
队陈义信，当年他对薪资不满，有意提交仲裁，但最后不了了之、没有成案。
尽管薪资仲裁案例从未出现过，但还是有球员对仲裁委员会充满期待，认为这个组织可以
解决困扰多时的劳资争议，打算要在季后谈薪时提出申诉，争取市场上的合理身价。
在兄弟象队尚未宣布转卖前，有部分象队球员已决定会向仲裁委员会提出声请，主因是过
去象队并没有和球员谈薪，仅只以简单的“薪水条”告知新球季薪资。
这些球员的表现都很出色，但和其他球队成绩接近的同等级球员相比，明显有大段落差，
和球团间也无畅通的沟通管道，只能被动接受，无法提出自己的看法和意见。
有意提出仲裁的球员，除了详读联盟规章，了解仲裁委员会的组成、仲裁声请过程之外，
也向球员工会提出协助要求，希望这个制度可更完善健全。
如今兄弟象队虽已转卖，但新东家至今尚未和球员谈过新球季待遇，他们替自己争取权益
的决心也没有改变，“若日后谈薪仍有落差，还是会向仲裁委员会提出仲裁”。
根据联盟规定，球员若要诉请仲裁委员会仲裁薪资，必须要自行准备相关资料，“愈详细
、愈丰富愈好”，就跟打官司一样，最好也能提出诉状，这样才能争取到对自己最有利的
仲裁结果。