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中职第五队的重要性
关于中职第五队的传闻一直没断过，但始终处于“只闻楼梯响，不见人下来”的状态，最
近又传出现任亚洲棒总会长彭诚浩先生有意筹组新球队加入中职，对于一直积极寻求新球
队的中华职棒来说，当然有振奋人心的作用，目前只拥有4支球队的中华职棒，确实亟需
一支新球队来活化整个职棒环境。
新球队的加入，最直接的帮助，当然就是让对战组合更加丰富，以目前4支球队来说，彼
此间的对战频率过高，每隔几天就要碰上一次，带给球迷的新鲜感相对有限，而且一场比
赛的胜负往往就决定一场胜差，不容易显示出各队之间的真正战力差距。在排列组合上多
一支球队，可以让赛程的安排更具变化性，也有助于联盟操弄更多行销话题。
职棒第5队呼之欲出？ 外传是宏达电 (图片来源:东森新闻)
然而，第五队带来的最大正面效益，应该还是在鼓励各队更重视阵容深度的维持，4支球
队在这段期间因为各种考量，与多名球员终止宾主关系，截至目前为止，已有30名球员及
教练面临失业窘境，这当中其实有许多球员都还堪用或是值得继续栽培，黄钦智和徐余伟
虽然都有点年纪，但帮球队吃点局数应该还是绰绰有余。2008年的选秀状元林克谦虽然今
年球季表现不佳，但他不过27岁，难道真的没办法东山再起了吗？今年球季在二军缴出3
成67超优质打击率的蔡森夫，难道不值得拥有更多时间让他挑战更高的天花板吗？
如果一个出色的棒球明星是那么容易培养出来的，那美国大联盟也不用规划出如此繁复的
农场系统了，随着球队数目的增加，赛程密度和数量也会提升，想要打出好成绩的球队当
然得在阵容深度上花费更多心思，否则很容易就会在漫长的赛季中被其他球队拉开差距，
如此一来，各队对于球员去留的问题就会更加谨慎，二军阵容也才不会沦为只有寄放伤兵
的功用而已。
今年开始已经有高中球员投入选秀，如果再加上越来越多旅外球员回归，未来几年如果还
要靠4支球队吃下这些战力，那肯定还会有更多让人意想不到的球员被释出，尤其对那些
需要长时间栽培的年轻好手来说，如果就此中断棒球生涯，实在何其可惜。
从兄弟象这次寻找新东家的经验来看，国内不是没有企业想进军职棒，但多半都是既期待
、又怕受伤害，毕竟对这些企业主来说，这是个充满商机和危机的市场环境，我一直都不
太苟同职业是公益事业的说法，如果一个企业投入职棒只是为了消化广告预算或是提升企
业形象，那还不如不要随便进来的好。
为了避免让那些真正有意愿好好经营职棒的企业缩手，联盟或许得考虑让这支新球队在新
球季从二军开始打起，如此可以减少新球团在经营初期的财务压力，也让新球团得以逐步
建构完整的经营架构，更重要的，就是让联盟的二军体系能够发挥实质作用。借由这次扩
编机会，建立出完善的加盟流程，中职这回可不能再草草了事。